Offres d'emploi en Belgique

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  • We Invest Real Estate
    We Invest Real Estate
    We Invest Real Estate

    Explorez l'avenir de l'immobilier avec We Invest. Rejoignez notre réseau d'agences dynamiques pour redéfinir la réussite. 🚀

    Nous apportons un souffle de modernité au secteur pour faciliter la performance des professionnels de l’immobilier qui nous font confiance. Forts de notre communauté, nous aidons nos agents et agences à se développer et à s'implanter localement. En offrant de nombreux services et outils technologiques et marketing, nos agents peuvent se concentrer sur l'essentiel : l'humain.

    Ensemble, nous nous affranchissons des codes poussiéreux de l'immobilier conventionnels pour moderniser, digitaliser et dynamiser le secteur.

    Notre équipe recrute et accueille des talents qui sont : orientés solutions, centrés sur le client, coopératifs, agiles et performants. Êtes-vous l'un d'entre eux ?

    Rejoignez-nous et découvrez l'impact que vous pouvez avoir.

    Ensemble, repensons l'immobilier ! 🦋

    • AdTech / MarTech, Digital Marketing / Data Marketing, Immobilier particulier
    • Auderghem, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Wemanity
    Wemanity
    Wemanity

    Wemanity a été fondée autour d’une vision à 2050 : celle de révolutionner le monde du travail.

    Depuis 2013, près de 500 talents atypiques ont rejoint notre projet collectif et sont répartis entre la France (Paris, notre siège social, et Lille), la Belgique, les Pays-Bas, le Maroc et le Luxembourg.

    Nous sommes déterminés à accompagner le changement, à remettre en question le statu quo, et à innover grâce à notre écosystème unique, spécialiste de la transformation des organisations.

    Chez Wemanity, nous avons construit une culture unique qui s’appuie, non pas sur une mais sur deux ambitions : transformer le monde du travail et incarner l’environnement idéal pour s’épanouir.

    Notre ADN prend vie à travers notre « formule Wemanity » qui avec sa raison d’être, ses 3 valeurs et ses 12 principes forme le ciment de notre organisation.

    Ensemble, unis par notre culture, nous repensons le monde du travail grâce à la force de l’Agile, de la coopération et de l’innovation.

    Rejoindre Wemanity, c’est rejoindre une communauté de passionnés et d’experts. Pour chaque expertise, il existe une communauté spécifique au sein de notre écosystème de transformation. À travers leurs évènements et leurs rituels, nos communautés s’auto-organisent pour créer des moments de partage et faire grandir leurs membres.

    Si notre ADN vous interpelle et résonne en vous, rejoignez-nous!

    • Formation, Organisation / Management
    • Paris, Bruxelles, Casablanca, Genève, Lille
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • IDnow France
    IDnow France
    IDnow France

    IDnow France (ex ARIADNEXT) édite depuis 2010, les solutions d’identification numérique automatisées les plus avancées. Nous offrons aux entreprises et gouvernements, la possibilité de nouer instantanément des relations de confiance avec leurs consommateurs et leurs citoyens en ligne.

    En 2021, ARIADNEXT fusionne avec son partenaire allemand IDnow afin de devenir le leader européen dans le secteur de la vérification d’identité, de la signature électronique et de l’identité numérique.

    Entreprise internationale, IDnow emploie à Rennes, Paris, Madrid, Iasi, Berlin, Munich, Londres, et même ailleurs, plus de 500 collaborateurs.trices.

    Chez IDnow, nous sommes une Équipe ; des femmes et des hommes passionné.es par nos métiers. Nous aimons les challenges et cultivons le goût de la science.

    Nous partageons une volonté commune : offrir le meilleur produit ; un produit original que nous avons conçu et dont nous maitrisons l’ensemble des aspects. Ainsi, nous travaillons tous.tes ensemble avec le même souci du détail pour l’améliorer jour après jour et en faire un produit dont nous pouvons tous être fier.es.

    Nous favorisons la liberté d’actions et l’émulation créative.

    Nous attachons beaucoup d’importance à l’humain et à la qualité des relations que nous entretenons au sein de l’équipe.

    La convivialité, l’humour et la gourmandise sont nos péchés mignons.

    • Application mobile, Cybersécurité, SaaS / Cloud Services
    • Rennes, Belgique/hollande, Bucarest, Iași, Londres, Madrid, Munich, Paris, Varsovie
    • Entre 50 et 250 salariés
  • TrustUp Group
    TrustUp Group
    TrustUp Group

    TrustUp Group est une scale-up belge qui est née en 2017 sous l'impulsion de Sébastien Remacle, un jeune de 25 ans. TrustUp Group a pour mission de révolutionner le secteur de la rénovation de deux manières:
    La première en développant la marketplace TrustUp.be, avec l'objectif de devenir leader en Belgique.
    La deuxième en développant TrustUp Pro, une suite d'outils de gestion pour les professionnels du bâtiment, avec l'objectif de devenir leader en Europe. Notre croissance est rapide et l'équipe est aujourd'hui constituée d'une soixantaine de collaborateurs. Notre objectif est de passer à plus de 80 d'ici 2024.

    • Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Ans, Lille, Louvain
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Renner Energies
    Renner Energies
    Renner Energies

    Renner Energies développe, finance, construit et exploite des projets d'energie renouvelable depuis 2002. 

    Grâce à une collaboration fructueuse avec l’ensemble des acteurs concernés, la société développe des parcs éoliens, solaires et de batteries qui s’intègrent durablement dans les territoires. 

    Au cours des dernières années, la puissance installée et en développement a plus que doublé et elle s’établit aujourd’hui à 3 GW.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Leuven, Aix-En-Provence, Lille, Madrid, Mérignac, Paris, Reims, Rennes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • HiPay
    HiPay
    HiPay

    Paiement augmenté - résultats augmentés pour les commerçants exigeants

    Derrière chaque transaction se cache une opportunité de croissance. En tant que partenaire de paiement global, nous tirons le meilleur parti des données pour fournir une solution réactive qui répond parfaitement aux besoins de nos marchands.

    🚀 Notre mission ? Propulser la croissance de nos marchands, quel que soit leur canal de vente.

    💡 Comment ? En boostant les ventes tout en protégeant nos clients contre la fraude et en leur donnant accès à des insights exploitables pour améliorer la conversion, les revenus et la fidélité à long terme.

    💻 Avec quels moyens ? Nous développons des technologies de pointe, intégrées dans une solution unique et réactive, capable de s'adapter aux besoins de tout marchand européen.

    Des centaines d'entreprises, des marchands aux marketplaces comme VeePee, OVH, Nocibé, Promod ou Pizza Hut, nous font déjà confiance pour construire ensemble la meilleure expérience de paiement.

    Résolument agile et innovante, HiPay se définit à travers un collectif débordant d’énergie, où les mots “inventivité”, “responsabilité”, ou encore “solidarité” prennent tout leur sens.

    CE QUE NOUS PROPOSONS 🚀 Évoluer dans un univers technique, innovant et stimulant

    👋Un processus d’onboarding aux petits oignons pour un démarrage réussi

    💪 Des challenges à relever et un collectif humain à venir renforcer

    🏠 La possibilité de faire du télétravail (partiel, nous croyons aux vertus du contact humain et des échanges en présentiel)

    ☕Du café à volonté, des fruits tout au long de la semaine

    🌮 Une carte restaurant Swile (dont 60% pris en charge par HiPay)

    • E-commerce, FinTech / InsurTech
    • Levallois-Perret, Bruxelles, Lisbonne, Milan, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Thynk
    Thynk
    Thynk

    Founded by a team of experienced SaaS founders and hospitality executives, Thynk is on a mission to revolutionize the 2T$ hospitality industry and become a new vertical SaaS giant. Their ambition is fuelled by a fantastic product built on top of the Salesforce platform and a spot on time to market.

    They have raised a 13M$ Series A from high-profile VCs (NY+EU) to scale their operations and expand to the US. 

    Their customers are all over the world and so are they, with team members from 23 nationalities, based on 4 continents and 6 time zones - building a strong common culture while respecting the individual constraints of everyone in their remote-first environment.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, Tourisme
    • Brussels, New York, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Kwanko
    Kwanko
    Kwanko

    Rejoins le leader européen du marketing digital à la performance !

    Le groupe Kwanko est spécialisé dans le marketing digital à la performance: son principal objectif est d’accompagner ses clients (annonceurs et agences) à générer plus de ventes, de contacts qualifiés et de trafic sur leurs sites et applications, et d’aider ses publishers (blogs, sites web, réseaux sociaux, emaileurs etc.) à monétiser leurs espaces publicitaires.

    Pour y parvenir, Kwanko s'appuie sur : • sa puissante plateforme d’affiliation qui permet de mettre en relation ses annonceurs avec son réseau international de plus de 150 000 publishers. • l’expertise de ses équipes opérationnelles pour gérer les campagnes publicitaires et générer du résultat.

    Cela fait maintenant plus de 20 ans que les plus grandes marques internationales font confiance à Kwanko, telles que Galeries Lafayette, Monoprix, Spartoo, I-run.fr, Sarenza, Brico Privé, Engie, American Express et bien d’autres.

    Depuis sa création, le groupe n’a cessé de croître : en 2022, Kwanko fusionne avec son homologue allemand verticalADS. Les deux groupes comptent désormais un effectif global de 230 collaborateurs au travers de 9 bureaux en Europe et au Brésil.

    Rejoindre le groupe Kwanko, c’est rejoindre une équipe ambitieuse qui a su maintenir son esprit start-up. Le Kwanko Spirit comme nous aimons l’appeler, c'est savoir faire preuve d’esprit d’équipe, d’agilité et de polyvalence dans une entreprise qui évolue à l’international et qui s’adapte aux nombreux défis du marketing digital à la performance.

    Alors intéressé.e? JOIN US, GET UP and DISRUPT avec Kwanko!

    • AdTech / MarTech, Digital Marketing / Data Marketing, Publicité
    • Bourg-La-Reine, Bruxelles, Hambourg, Lisbon, London, Madrid, Sao Paulo, Varsovie
    • Entre 50 et 250 salariés
  • MEOGROUP
    MEOGROUP
    MEOGROUP

    MEOGROUP accompagne ses clients sur tous leurs enjeux de performance, en France et à l'international.

    Nos équipes interviennent dans des contextes de transformation auprès d’entreprises de tous secteurs, des grands comptes aux startups.

    Composé de 10 cabinets (Conseil & Prestation, Management de Transition & Recrutement) et d’un institut de formation, le Groupe est spécialisé autour des métiers suivants :

    • Achats & Supply Chain,
    • Finance & Contrôle de Gestion, 
    • Gestion de Projets & Transformation (Industriel, IT, Architecture & Design).

    Nous agissons comme un accélérateur de carrière, focalisé sur des métiers directement liés à la performance des entreprises, au plus près de ses enjeux stratégiques.

    Dès leur arrivée, nos collaborateurs s’inscrivent dans un chemin de carrière qui leur permet de développer des compétences, des expertises et des responsabilités managériales et entrepreneuriales.

    • Organisation / Management, Supply Chain, Transformation
    • Boulogne-Billancourt, Aix-En-Provence, Annecy, Barcelone, Bruxelles, Casablanca, Genève, Grenoble, Lille, Luxembourg, Lyon, Madrid, Milano, Montréal, Nantes, Nice, Paris, Porto Alegre, Rennes, Rome, Strasbourg, Villeurbanne
    • Entre 250 et 2000 salariés

Le marché de l’emploi en Belgique

Le marché de l’emploi en Belgique a montré une certaine stabilité en 2023, avec des indicateurs légèrement positifs. Selon les données de Statbel, l’office belge de statistique, le taux d’emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans a légèrement augmenté, passant de 71,9% en 2022 à 72,1% en 2023. Cette augmentation reflète une tendance haussière du taux d’emploi au cours des deux dernières décennies. Pour atteindre l’objectif fixé par la Belgique d’un taux d’emploi de 80% d’ici 2030, environ 550 000 personnes supplémentaires dans la tranche d’âge de 20 à 64 ans devront intégrer le marché du travail.

Les chiffres montrent également des disparités régionales significatives. La Flandre affiche un taux d’emploi plus élevé (76,8%) comparé à Bruxelles (66,5%) et à la Wallonie (65,5%). Pour la première fois depuis les années 90, le taux d’emploi à Bruxelles a dépassé celui de la Wallonie. Cela suggère une évolution notable du marché de l’emploi dans la région bruxelloise.

Le taux de chômage en Belgique est resté stable à 5,6% en 2023, identique à l’année précédente. Cependant, le taux varie considérablement d’une région à l’autre, avec un taux particulièrement élevé à Bruxelles (10,7%), comparé à la Wallonie (8,2%) et à la Flandre (3,3%).

En ce qui concerne l’inactivité professionnelle, près d’un quart des personnes âgées de 20 à 64 ans étaient inactives en 2023, n’ayant pas d’emploi et ne cherchant pas activement ou n’étant pas disponibles pour travailler. Le taux d’inactivité diffère également selon les régions, avec le pourcentage le plus élevé en Wallonie (28,9%), suivi de Bruxelles (25,7%) et de la Flandre (20,8%).

En résumé, bien que le marché de l’emploi belge montre des signes de stabilité et une légère amélioration dans certains domaines, il reste confronté à des défis, notamment en termes d’inégalités régionales et de taux d’inactivité. Les efforts visant à augmenter le taux d’emploi en Belgique continuent d’être une priorité, en particulier pour atteindre l’objectif de 80% d’ici 2030.