Liste des entreprises B Corp 2024 qui recrutent en France

Retrouvez toutes les entreprises certifiées B Corp qui recrutent en France sur Welcome to the Jungle.

Qu’est-ce que la certification B Corp ?

La certification B Corp, ou “B Corporation”, est une certification attribuée aux entreprises qui répondent à des normes strictes de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. Développée par l’organisation à but non lucratif B Lab, cette certification vise à distinguer les entreprises qui non seulement recherchent le profit, mais qui s’engagent également à avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Pour obtenir la certification B Corp, une entreprise doit :

  1. Atteindre un Score de Performance d’Impact (SPI) : Réaliser un score minimum sur l’évaluation d’impact B Lab, qui mesure l’impact de l’entreprise sur ses travailleurs, ses clients, la communauté, et l’environnement.
  2. Légaliser leur engagement : Adapter leur gouvernance d’entreprise pour intégrer l’engagement envers les objectifs sociaux et environnementaux en plus de la poursuite du profit. Cela implique souvent de modifier les statuts de l’entreprise pour refléter cet engagement.
  3. Payer des frais : Acquitter des frais annuels à B Lab, qui varient en fonction du chiffre d’affaires de l’entreprise.

Les entreprises certifiées B Corp font partie d’une communauté croissante d’entreprises qui croient en une manière d’entreprendre différente, orientée vers une économie plus inclusive et durable. Elles couvrent un large éventail de secteurs et de tailles, allant des petites entreprises locales aux grandes corporations multinationales.

La certification B Corp est reconnue mondialement et sert de preuve que l’entreprise ne se contente pas de viser le profit, mais cherche également à avoir un impact positif significatif sur le monde. Elle permet aux consommateurs, aux employés, aux fournisseurs et aux investisseurs d’identifier les entreprises qui adhèrent à ces normes élevées de performance et d’engagement sociétal.

Liste des entreprises labellisées B Corp qui recrutent en France

Voir plus
  • Faguo
    Faguo
    Faguo

    Marque française créée en 2009, FAGUO incarne la FAIR FASHION en ne faisant pas de compromis entre sa direction artistique et sa mission. FAGUO propose un vestiaire pour vivre pleinement entre ville et forêt. En tant qu’entreprise à mission française et membre B Corp, FAGUO engage sa génération contre le dérèglement climatique.

    Pionnière dès sa création, FAGUO mesure ses émissions de CO2 avec un Bilan Carbone®, les réduit en utilisant des matières recyclées et compense les émissions restantes en plantant un arbre pour chaque pièce confectionnée.

    Transparente sur l’ensemble de son activité, FAGUO accompagne sa génération vers des modes d’habillement plus sains en encourageant par exemple la seconde main et la réparation.

    Lien vers notre site : https://www.faguo-store.com/fr/

    • E-commerce, Environnement / Développement durable, Mode
    • Nantes, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Ekodev
    Ekodev
    Ekodev

    Agence de conseil en RSE et Stratégie Climat, ekodev guide les organisations privées et publiques dans leur transformation durable vers une société bas carbone et responsable.

    Notre raison d'être : (R)éveiller les organisations pour stimuler l'engagement et provoquer le changement ! 

    Mesure d'impacts, conseil stratégique, déploiement opérationnel, conduite du changement... ekodev accompagne les organisations dans la définition et le pilotage de leurs démarches de réduction des impacts et de contribution positive, à travers de grands enjeux complémentaires : RSE, Climat, Mobilité & Biodiversité.

    • Environnement / Développement durable, Mobilité, Stratégie
    • Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Evaneos
    Evaneos
    Evaneos

    Better Trips for travelers. Better Trips for the World 🌍

    Since Evaneos was founded in 2009, we’ve been building a greener, fairer future for travel. By connecting travelers with the world’s best local experts, we provide trips that are better for them and better for the places they visit. For us, it’s all about quality and impact. That means fighting mass tourism and impersonal experiences at the expense of local communities and the environment. Instead, we offer tailor-made trips, lovingly crafted by those passionate about sharing and protecting the destinations they call home.

    Thanks to our network of more than 600 local agencies in more than 160 destinations, we’ve helped more than 600,000 travelers plan extraordinary trips worldwide. The adventure doesn’t stop here. We invest a percentage of every trip we sell in our Better Trips Fund and have committed to spend at least 3 million € by 2025 on projects that reduce the negative impacts of travel and drive positive change within our industry. Think: creating new opportunities for woman-owned businesses, guiding small businesses through sustainability training and certification, and much more.

    Our values are just as important within Evaneos. Our strength is in our diversity made of a multitude of languages, backgrounds, and experiences. We believe in building the best teams by creating an environment where everyone can be authentic, trust each other, and thrive.

    We hope you’ll join us on our mission!

    You can also follow our Glassdoor page and see the comments of our current employees and candidates.

    • SocialTech / GreenTech, Tourisme
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Provepharm
    Provepharm
    Provepharm

    Provepharm est une entreprise pharmaceutique de spécialités, indépendante et internationale, qui valorise le potentiel de molécules connues pour développer des solutions innovantes qui répondent aux besoins hospitaliers critiques non satisfaits et contribuent à améliorer la vie des patients.

    Elle développe, fabrique et commercialise une gamme de produits tels que des antidotes et colorants endoscopiques et chirurgicaux. Provepharm travaille en étroite collaboration avec les professionnels de santé et s’engage à mettre en place des services spécifiques visant à les aider à améliorer les pratiques cliniques.

    Avec son équipe de plus de 160 collaborateurs dans ses bureaux en France, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, la société distribue ses produits dans plus de 25 pays à travers le monde et consacre entre 20% et 25% de son chiffre d’affaires à la R&D.

    Provepharm s’efforce au quotidien d’avoir un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l'exercice de ses activités : c’est là sa raison d’être. Elle a rejoint en novembre 2023 le club très restreint des entreprises pharmaceutiques pionnières certifiées B Corp.

    www.provepharm.com

    • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Marseille, Collegeville, Londres, Newark
    • Entre 50 et 250 salariés
  • M Comme Mutuelle
    M Comme Mutuelle
    M Comme Mutuelle

    M comme Mutuelle, c’est une mutuelle engagée pour la santé de ses clients. 

    🤝 Notre mission ?
    Prendre soin de notre communauté de clients. Et c’est la raison pour laquelle nous faisons du commerce et que nous nous battons au quotidien pour donner envie à nos clients de rester le plus longtemps possible chez M comme Mutuelle. Nous valorisons les comportements responsables et nous nous efforçons de préserver la santé de nos clients.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Santé
    • Lille
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Qomon
    Qomon
    Qomon

    Qomon est la plateforme SaaS de mobilisation et d'action citoyenne.

    Elle équipe avec sa plateforme des centaines de mouvements, ONG, équipes de campagnes, élus et entreprises engagées dans plus de 70 pays.

    Son outil permet ainsi à ces organisations civiques, associatives et politiques de disposer d'outils puissants pour mobiliser davantage de citoyens, donateurs, supporters grâce au digital, à leurs communautés et à la donnée.

    Chez Qomon, ils croient fort qu'à l'avenir de plus en plus de personnes s'engageront. Et ceux qui s'engagent (organisations comme bénévoles) méritent d'avoir à leur disposition des outils puissants (aussi puissants que dans les autres secteurs) pour agir efficacement et atteindre leurs objectifs.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris, Bordeaux, Bruxelles, Washington Dc
    • Entre 15 et 50 salariés
  • OpenAirlines
    OpenAirlines
    OpenAirlines

    🌍 Join OpenAirlines on our journey to save the planet! 🛫

    Since airline traffic is growing faster than ever, to tackle this challenge, we invented SkyBreathe®, an eco-flying software to help airlines and their stakeholders reduce their fuel costs and environmental impact. Today, we are the 2nd French Cleantech with the highest positive impact in C02 reduction.

    💚 OpenAirlines is also :

    • A green culture, strong ethical values, certified B-corp and HappyTrainnees,
    • Talented employees who are passionate about their missions and acting in favor of the environment,
    • A fun and relaxed atmosphere,
    • A job and a key role in a fast-growing international company,
    • A pleasant and international work environment with premises that favor openness, transparency, and cohesion.
    • Aéronautique / Spatiale, Big Data, Environnement / Développement durable
    • Toulouse, Hong Kong, Miami, Montréal
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Morning
    Morning
    Morning

    Morning conçoit des espaces de travail pour permettre aux entreprises et à leurs équipes de passer une bonne journée de travail.

    • Morning gère ses propres espaces :
      L'entreprise propose différentes solutions (bureaux fermés, plateaux, immeubles entiers) avec des services "à la carte" : comptoir, conciergerie, sport, bien-être.
      Ces espaces accueillent aussi tous types d'événements.

    • Morning aménage des bureaux pour des clients externes :
      Certaines entreprises confient à Morning la conception et la réalisation de leurs propres bureaux.

    • Coworking
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • iVesta Family Office
    iVesta Family Office
    iVesta Family Office

    iVESTA est le Family Office qui réunit les entrepreneurs !

    iVESTA Family Office a une ambition simple : être LE Family Office de référence pour les entrepreneurs nouvelle génération en leur permettant de piloter leur patrimoine comme ils pilotent leur société.

    Son positionnement bouscule les codes en se fondant sur un nouveau paradigme : remettre le client au centre de la relation, avec transparence et alignement d’intérêts.

    En 5 ans, iVESTA a déjà atteint les meilleurs classements de Multi Family Office et conseille plus de 100 clients pour environ 5 Mds d’euros d'actifs. L’équipe ne cesse de s'enrichir de nouveaux talents pour répondre à une mission simple : accompagner ceux qui veulent être entrepreneur de leur patrimoine.

    iVESTA est devenue en 2021 société à mission et a obtenu, en 2023, la certification Bcorp pour participer à la construction d'un monde plus durable.

    • Finance
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • HomeExchange
    HomeExchange
    HomeExchange

    Bienvenue chez vous, partout dans le Monde !

    Chez HomeExchange, ils ont la conviction qu'une autre manière de voyager est possible. Un voyage plus authentique, plus humain et plus en ligne avec les enjeux climatiques actuels.

    **Leur mission ** Permettre à des millions de personnes de partir en vacances plus souvent et plus longtemps, en s’échangeant leur maison

    La plateforme compte aujourd'hui plus de 150 000 membres, dans plus de 145 pays. Grâce à un système innovant, les membres de leur communauté peuvent échanger facilement leur maison, de manière transparente et en toute sécurité.

    Leader mondial de l’échange de maisons, HomeExchange s’engage depuis sa création à valoriser et promouvoir un tourisme plus durable, respectueux de l’environnement et de la société. La plateforme vient d’être récompensée pour ses efforts en recevant la certification B Corp

    • E-commerce, Tourisme, Économie collaborative
    • Paris, Cambridge, Zagreb
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Les Grappes
    Les Grappes
    Les Grappes

    Les Grappes est un circuit court de vins de vignerons.

    Chez Les Grappes, plus de 1200 vignerons récoltants vendent en ligne et en direct le vin qu’ils font avec leur cœur, leurs raisins et leurs mains. Du vin livré sans intermédiaire qui rémunère au juste prix son producteur.

    Depuis 2014, leur volonté a toujours été d’aider les gens à boire du meilleur vin. C'est pour cela qu'ils accompagnent les vignerons récoltants au quotidien. En simplifiant leur distribution et leur commercialisation, aux professionnels comme aux particuliers, en France et dans le monde entier, ils les aident à se concentrer sur leur cœur de métier : la vigne et le vin. Pour que le consommateur final, lui, n'ait plus qu'à déguster.

    Tu sais que Les Grappes est fait pour toi si :

    • tu souhaites rejoindre une startup à forte croissance sur ce marché passionnant du vin
    • tu as une appétence pour le vin
    • tu as à cœur de faire partie d’un projet qui a du sens
    • tu veux en apprendre plus sur nos vignerons et développer tes connaissances en vin, quelque soit ton poste
    • Boissons
    • Paris, Milano, Mâcon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Axionable
    Axionable
    Axionable

    Accélérez les stratégies climatiques grâce à la science et à la technologie.

    Cabinet de conseil à la croisée des technologies et du développement durable, Axionable, certifié B-Corp depuis 2020, accompagne les institutions financières, les acteurs industriels, les médias dans leur engagement climatique, sur 2 volets principalement : • La réduction de leur empreinte carbone • L'adaptation et la résilience aux risques climatiques.

    Pour cela, Axionable propose une hybridation unique d'expertises en technologiques & en développement durable que nous mobilisons dans le cadre de nos missions pour accompagner les organisations dans leur transformation durable et la maximisation de leur performance financière et extra-financière.

    Fondé en 2016, et depuis toujours indépendant et autofinancé, le cabinet est en croissance. Axionable compte à ce jour plus d'une trentaine de collaborateurs avec une équipe pluridisciplinaire entre profils business et techniques (DS, DE, Dev…).

    • Big Data, Environnement / Développement durable, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Montréal
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Bartle
    Bartle
    Bartle

    Cabinet de conseil en management interdisciplinaire, indépendant, créé en 2005, Bartle mobilise plus de 270 consultant(e)s au service d’une mission : insuffler l’énergie d’entreprendre chez les décideurs qui veulent briser leurs totems, faire émerger les idées neuves et réinventer leurs modèles économiques et sociétaux.

    Conçu comme un laboratoire d’idées, Bartle fait œuvrer ses talents sur des sujets de vision et de conduite de projet chez ses clients. Les grands enjeux ? Identifier et explorer des pistes de diversification stratégique. Améliorer l’efficacité opérationnelle. Conduire des projets avec efficience.

    Partisan d’une croissance vertueuse, comme en témoigne sa certification B-Corp obtenue en 2019 sur le marché français, Bartle est présent dans le palmarès des “ 500 Champions de la Croissance ” ( classement Les Echos / Statista ) pour la cinquième fois.

    • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
    • Paris, Bruxelles, Genève, Rennes, Villeneuve-D'ascq
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • EcoTree
    EcoTree
    EcoTree

    EcoTree est une entreprise, labellisée B Corp, qui permet aux particuliers et aux entreprises de s’engager en faveur de l'environnement en développant des projets de protection, de gestion durable et de restauration des écosystèmes en France et en Europe.

    Lors de notre création en 2016, nous avions pour vocation d’entretenir et de soutenir durablement les massifs forestiers et leur biodiversité, en rendant chacun acteur de leur pérennité via la propriété d’arbres. Cette mission principale reste notre socle fondateur, et nous élargissons désormais nos projets à d’autres écosystèmes (tourbières, zones humides, milieux marins,…) et à diverses Solutions Fondées sur la Nature.

    Aujourd’hui, nous comptons plus de 76 000 clients particuliers et 1 500 entreprises partenaires de nos projets durables. Nous sommes une PME en plein développement, nous avons levé 12M€ en juin 2022 et nous étendons désormais notre expansion à l’international.

    Actuellement, nous sommes fiers de réunir plus de 100 collaborateurs répartis sur 4 bureaux (Paris, Copenhague, Brest et Toulon), qui font grandir EcoTree et prouvent qu’il est possible d’être une entreprise qui améliore le monde !

    • Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
    • Copenhague, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Cuvée Privée
    Cuvée Privée
    Cuvée Privée

    Cuvée Privée est née de la rencontre de trois jeunes femmes passionnées par le vin et la gastronomie, Marie, Morgane et Aurélie, au club d’œnologie de l’école HEC Paris. L’une d’elle étant même fille de viticulteur champenois, l’idée de raconter l’histoire derrière la bouteille prenait tout son sens. C’est comme cela que l’idée de Cuvée Privée est créée, avec le concept d’adoption de parcelles afin de consommer au quotidien ses propres produits personnalisés à son nom et dont on sait tout.

    Avec plus de 70 000 pieds de vigne et 1500 oliviers adoptés depuis son lancement, la marque enregistre une très forte croissance. La suite de l'histoire ? De nouveaux produits à adopter, de nouveaux domaines partenaires, et toujours une soif de faire découvrir au plus grand nombre l’histoire. derrière la bouteille et le travail de celles et ceux qui font !

    • Boissons, E-commerce, FoodTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Tenzing Conseil
    Tenzing Conseil
    Tenzing Conseil

    Tenzing est né d’une expérience entrepreneuriale qui réinterroge la place de l’entreprise au sein de la société, prônant un modèle plus équitable.

    Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multi-sectoriel, Tenzing accompagne ses clients en alliant expertise, adaptabilité et efficacité des collaborateurs pour œuvrer à la réussite de leurs projets, de l’idée à la réalisation sur des sujets de transformation :

    • Expérience Client
    • Expérience Collaborateur et Relations Humaines
    • Transformation Responsable et stratégie d’engagement des entreprises
    • Change
    • Organisation et Excellence Opérationnelle
    • Innovation & Design avec TenzingPrism
    • Pôle R&D avec Quaerere

    Fort de ses engagements, le cabinet est composé d’une équipe polyvalente de consultants designers et chercheurs, se démarquant par des savoir-être et des savoir-faire solidaires, éthiques et responsables, éprouvée par le modèle de recrutement et les missions pro-Bono.

    **La stratégie opérationnelle s’éclaire et éclaire. **

    • Association, Organisation / Management, Stratégie
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • OpenClassrooms
    OpenClassrooms
    OpenClassrooms

    OpenClassrooms est une école en ligne, leader en France sur les formations des futurs talents numériques. Notre pédagogie est unique, basée sur un apprentissage par la pratique associé à un suivi personnalisé d'un mentor expert du métier.

    Fondée en 2013 par Mathieu Nebra et Pierre Dubuc, OpenClassrooms est une entreprise à mission : rendre l’éducation accessible. Dès le début, notre mission a été articulée autour de l’impact, en l’intégrant dans les statuts dès 2018 ; puis devenant certifié Bcorp en 2021 (label qui récompense les entreprises alliant profits et impact social) et en publiant un rapport détaillé et audité sur notre mission chaque année.

    Nous concentrons nos efforts sur la formation professionnelle, dans le but d’aider 500 000 personnes chaque année à progresser dans leur carrière, de multiples manières, à partir de 2025. En 2022, nous avons accompagné 44 000 personnes à progresser professionnellement.

    OpenClassrooms propose plus de 650 cours en ligne, tous gratuits et accessibles. Chaque mois, 355 000 utilisateurs à travers 140 pays se connectent sur la plateforme pour suivre des cours. OpenClassrooms offre également 57 parcours diplômants, en français et en anglais, qui couvrent le code, l’informatique, la gestion de produit, la data, le marketing, la communication et les ressources humaines.

    OpenClassrooms est labellisée « Great Place to Work » depuis 2 ans consécutifs, et figure dans le classement Next 40/120 depuis 2019. Depuis notre création, nous avons levé un total de 150 millions de dollars auprès d’investisseurs d’envergure mondial pour poursuivre notre croissance et rendre l'éducation toujours plus accessible, partout dans le monde ! 🌎

    Welcome to the revolution of education! #EducationThatWorks

    • EdTech, Education
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Nespresso
    Nespresso
    Nespresso

    Nespresso c’est, depuis plus de 30 ans, un esprit d’innovation incarné par un quête continue de l’excellence de la récolte du café jusqu’au résultat en tasse.

    Chez Nespresso France, nous sommes fiers de contribuer à une mission qui va au-delà de la vente d’un café de haute qualité.

    Notre ambition est d’offrir la meilleure expérience à nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.

    • Distribution sélective, E-commerce, Grande consommation
    • Issy-Les-Moulineaux
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Toovalu
    Toovalu
    Toovalu

    TOOVALU est une solution logicielle de pilotage de stratégie climat & RSE qui engage depuis plus de 10 ans les décisionnaires à intégrer la responsabilité sociétale, les enjeux climat et plus généralement leur impact au cœur de leur stratégie. Ils et elles sont des développeurs·euses, expert·es métiers climat & RSE… tous·tes motivé·es et engagé·es.

    Leur nom a été inspiré par l’archipel Tuvalu situé dans l’océan pacifique. Triste symbole du réchauffement climatique avec la conséquence de la montée des eaux. Dans 50 ans, Tuvalu disparaitra si nous n’agissons pas !

    • SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech, Stratégie
    • Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • tipee
    tipee
    tipee

    tipee développe l’application de référence pour la gestion du temps et le portail RH en Suisse. Son objectif est de se retrouver dans la poche d’un million de personnes, pour simplifier leur vie et celle de leur entreprise.

    Fonctionnant en mode participatif et agile, elle est organisée en cercles où chacun est autonome, avec son mot à dire et des possibilités d’évolution au sein de la boîte.

    Et cela, avec un impact positif pour ses clients, ses collègues, la communauté et l'environnement.

    • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Lausanne
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Joko
    Joko
    Joko

    At Joko, they leverage technology to help their users shop smarter: they help people preserve their purchasing power, buy more responsibly, and save time — all at once. Their ambition is to have a positive impact on the everyday life of hundreds of millions of consumers around the world. To achieve that, they have built an app as well as a smart browser that provides users with:

    • online and in-store cashback
    • automatically applied coupon codes
    • interest-free ‘buy now pay later’ on any shopping website
    • information on their purchases’ carbon emissions
    • and much more!

    Joko was created in 2018 by Xavier, Alexandre, and Nicolas and the team has reached great milestones already:

    • 2m+ users
    • 2000+ merchant partners
    • €12m+ raised from leading European investors
    • 45 team members
    • €20b transactions processed to date
    • Application mobile, FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Barcelona, New York
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Davidson consulting
    Davidson consulting
    Davidson consulting

    Puisque vous ne vous intéressez pas qu’au “quoi”, nous sommes ravis de vous parler du “comment”...

    Créée en 2005, Davidson consulting se positionne comme un acteur du conseil en management et d’expertise technologique, présent dans 6 pays. En 2018, Davidson devient la première société de conseil en technologie et en management à devenir une B Corp! L’objectif : transformer, avec l’aide de cette communauté, le système économique mondial pour qu’il contribue au « Bien Commun » et à la planète.

    Nous ne sommes donc pas uniquement focalisés sur la qualité de vie au travail et la satisfaction que celui-ci nous procure, mais également sur nos impacts : sociaux, sociétaux et environnementaux.

    • Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital, Organisation / Management
    • Boulogne-Billancourt
    • > 2000 salariés
  • Lakaa
    Lakaa
    Lakaa

    Lakaa, c’est le dispositif de référence pour la RSE en local.

    Concrètement, on permet aux équipes RSE d’entreprises multi-sites de piloter les actions environnementales et sociales de l’ensemble de leurs établissements en local.

    Lakaa permet aux établissements de s’engager davantage et plus facilement sur l’ensemble des sujets RSE, tout en transformant peu à peu les activités de l'entreprise.

    On travaille aujourd'hui avec de nombreux grands groupes multi-sites, en France et en Europe : Leroy Merlin, Intersport, Bureau Vallée, JOA, BigMat, etc.

    L'entreprise est en forte croissance avec une équipe d'une vingtaine de personnes !

    • SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • The Sanctuary Group
    The Sanctuary Group
    The Sanctuary Group

    L’équipe The Sanctuary Group a pour mission de créer des concepts sports et bien-être innovants, des expériences uniques dans des lieux d’exception. The Sanctuary Group est fier d'être certifié B Corp. Ce label est accordé aux entreprises ayant un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif. Ceci s'explique par notre volonté de créer des lieux où l’on se sent bien, tellement bien qu’on a envie d’appuyer sur pause et donnant vie à de véritables sanctuaires urbains.

    En pleine expansion et fiers d’afficher une croissance à 2 chiffres, nous avons vu notre nombre de collaborateurs doubler en 1 an. Animés par le même but, nous sommes sans cesse à la recherche de profils talentueux pour venir nous aider à atteindre notre objectif : démocratiser le bien-être.

    Nous avons créé 7 marques et 13 studios depuis 2013 :

    Aqua by : Leader de L’aquacycling (4 studios)

    Le Cercle : Premier studio 50% boxe 50% Bootcamp (3 studios)

    POSES : Une nouvelle expérience Yoga accessible à tous (2 studios)

    Decibel : Nouvelle expérience de Danse Workout

    Drip : le nouveau studio HIIT (High Intensity Interval Training) (2 studios)

    Space Cycle : Une expérience unique et immersive d'Indoor Cycling

    Premier Bain : l'école anti-noyade dès 3 ans

    • Art de vivre, Loisirs, Sport
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • CABAIA
    CABAIA
    CABAIA

    Cabaïa est une marque unique qui transforme spontanément ton quotidien et te libère des contraintes pour te permettre d'affirmer ta différence ! Tu as peut-être entendu parlé du “bar à bonnets”, ce concept qui permet de changer les pompons sur nos bonnets ? C'était nous. Tu as peut-être aussi entendu parler du "tour du monde en 80 sacs" qui rend possible la personnalisation de ton sac à dos, c'était encore nous ! Ou encore "la guinguette à chaussettes" qui règle le mystère de la chaussette perdue en machine à laver ? Toujours nous...

    Aujourd’hui, nous sommes distribués à travers 3 canaux : des boutiques et pop up store en France et en Europe, un réseau de revendeurs multimarques, et un e-shop !

    Nous continuons à inventer, créer de nouveaux concepts et produits, mais ils conserveront le même ADN : un produit accessoire fun, coloré, dans un univers original, une super expérience client et un leitmotiv : AMAZING EVERY DAY.

    Chez Cabaïa, le service client est au cœur de notre stratégie : on prend soin de nos clients comme un écureuil prend soin de ses noisettes ou comme Gollum prendrait soin de son anneau. Mettre le client au centre de tout ce que nous faisons n’est pas qu’une belle phrase accrocheuse collée sur un mur de la boîte; c’est notre mantra et la recette secrète de la belle réussite de l’entreprise.

    Peu importe si tu es dans la vente, la conception, le marketing ou même la plomberie, chaque petite chose que tu feras aura un impact sur notre client. A partir du moment où tu passeras la porte de l’entreprise, imagine que chaque mail que tu enverras, chaque produit que tu développeras, et même chaque tasse de café que tu boiras (surtout si c’est un bon café qui t’aide à être super actif) aura le pouvoir d’illuminer la journée de quelqu’un.

    Ça donne une autre dimension à ta to do list n’est-ce pas ? ☀️

    • Evénementiel, Mode
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • DYNAMO PARIS
    DYNAMO PARIS
    DYNAMO PARIS

    Depuis 2006, Dynamo accompagne ses clients dans la fabrique de lieux d’(en)vie et de rencontres, depuis le montage du projet jusqu'à l’ouverture du site.  Des lieux beaux et engagés (palaces, auberges, restaurants, commerces, bureaux...), qui favorisent émotions et souvenirs.  Sa mission est de faire le lien entre tous les intervenants du projet : ainsi, Dynamo rend intelligible, compatible et compréhensif pour tous le discours financier de l’investisseur, le discours créatif du concepteur, le discours technique du constructeur et le discours opérationnel de l’exploitant, en intervenant tout au long de la chaîne de vie du projet.

    • Aménagement / Design, Architecture, Hôtellerie
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Delicorner
    Delicorner
    Delicorner

    Delicorner, c’est le petit plaisir quotidien des salariés européens 😋

    Concrètement, nous créons des corners sains et gourmands au coeur des entreprises pour permettre aux salariés de faire le plein d’énergie et de partager de bons moments.

    Bon pour l’Homme, bon pour la planète 🌿 Un peu comme des agents du changement, nous plaçons la RSE au coeur de notre activité !

    Aujourd'hui, Delicorner est leader sur son marché, et est présent dans plus de 800 entreprises en France et plus d'une centaine à l'étranger (Londres, Madrid, Rome, Berlin, Amsterdam, Prague, …).

    Au quotidien, nous :

    • Offrons des produits de qualité (bio, locaux et en vrac pour la majorité) et bons pour la santé
    • Créons des espaces de convivialité engagés propices à l’échange et au partage
    • Favorisons le bien-être des salariés européens et boostons leur productivité
    • Répondons aux enjeux RH de centaines d’entreprises grâce à une offre flexible et adaptée
    • Détenons le label B Corp, reconnaissance de notre engagement envers les Hommes et la planète
    • Grande consommation, Restauration
    • Saint-Ouen-Sur-Seine
    • Entre 15 et 50 salariés
  • TIPTOE
    TIPTOE
    TIPTOE

    TIPTOE est à la fois une marque et un studio de design engagé pour un mobilier plus durable. Pionnier sur la responsabilité environnementale dans l’industrie du mobilier, son studio de design interne dessine à Paris des objets utiles, intemporels et durables depuis 2015. Tous les objets TIPTOE sont produits à 100% en Europe par des PMEs au savoir-faire d'exception dont une partie dans les ateliers familiaux du fondateur en Haute-Savoie.

    Aujourd’hui labellisée “Entreprise à Mission” et certifiée “B-corp”, TIPTOE a pour volonté de repousser les limites de l’éco-conception en France en plaçant la durabilité et qualité des matériaux, en grande partie recyclées, au cœur de son développement produit.

    En 7 ans, la marque a conquis 50,000 clients dans plus de 40 pays, installé un flagship Parisien, et développé plus de 4000 projets d'aménagement en Europe. TIPTOE est soutenue par une communauté de plusieurs centaines de milliers de personnes, et une centaine de revendeurs prestigieux à travers le monde. La marque compte parmi ses clients Hermès, Chanel, Le Centre Pompidou ou encore Le Guggenheim Museum à NYC.

    • Art de vivre
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Gojob
    Gojob
    Gojob

    Implantée en France et aux USA, Gojob est une plateforme de service pour l’emploi qui s’appuie sur ses propres technologies et données pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

    Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

    Membre trois années consécutives de la promotion French Tech FT120, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et récemment labellisée B Corp, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi pour un impact social concret.

    Notre projet se base sur 3 piliers :

    L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglae” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. 🚀

    L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels, un temps de staffing de 24’ en moyenne et la transparence totale de notre performance grâce à nos dashboards. 😎 Pour nos Gojobbers, nous leur proposons une expérience unique avec des produits et un suivi adaptés à leur parcours professionnel.

    L’Impact: Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS),notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. 🤝

    8 ans après sa création, Gojob continue son ascension en séduisant quotidiennement de nouveaux Gojobbers, clients et collaborateurs.

    • 700.000 intérimaires qualifiés et disponibles
    • 1.000 clients
    • 12M€ investis en R&D
    • Recrutement
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Greenly
    Greenly
    Greenly

    Greenly est une entreprise Tech certifiée B-corp fondée en 2019 par Alexis, Matthieu et Arnaud. Elle permet à chaque entreprise de suivre facilement son empreinte carbone, pour participer à la lutte contre le changement climatique. 🌱

    Plus de 2000 entreprises ont déjà fait confiance à Greenly pour réduire efficacement leurs émissions de gaz à effet de serre. Car avec Greenly, les entreprises mesurent précisément, réduisent durablement, contribuent intelligemment et rendent compte de leurs progrès.

    La plateforme de Greenly associe une collecte intelligente des données à des fonctionnalités avancées pour créer la solution de comptabilité carbone la plus intuitive au monde.

    Greenly offre également le soutien d'un expert climat tout au long du parcours du client.

    • SocialTech / GreenTech
    • Paris, Barcelona, Londres, New York
    • Entre 50 et 250 salariés
  • CVE
    CVE
    CVE

    Entreprise à mission et labélisée B Corp, CVE est un producteur d’énergies renouvelables (électricité et gaz verts) qui accompagne les entreprises, les collectivités et le monde agricole dans la décarbonation de leurs activités et usages.

    Nous le faisons avec une vision claire : nous produisons des énergies renouvelables décentralisées, réparties au cœur de nos territoires au plus près des sites de consommation, et commercialisons l’énergie produite en circuit court.

    Sa raison d’être : mettre l’humain et la planète au cœur de l’énergie de demain. Multi-énergies, CVE produit électricité et gaz verts grâce à ses activités solaire, biogaz et hydrogène.

    Multi-pays, le groupe est implanté en France, au Chili, aux États-Unis, en Afrique du Sud et en Espagne.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Marseille, Bordeaux, Lyon, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Traace
    Traace
    Traace

    Traace aide les entreprises à reprendre la main sur leur impact environnemental grâce à une plateforme SaaS tout-en-un dédiée au carbone et aux données ESG et un accompagnement sur-mesure sur les stratégies climat et la conformité CSRD.

    Mesure, Analyse, Plan d’Action, Reporting : Traace permet aux entreprises de piloter efficacement leur stratégie environnementale afin de réduire leur impact et de se conformer aux exigences de leurs clients, salariés et investisseurs.

    La plateforme est déjà utilisée par de grandes entreprises leaders de leur secteur, dans plusieurs dizaines de pays : l’équivalent d'environ 10% de l'empreinte carbone Française est aujourd’hui déjà sous gestion sur la plateforme.

    Traace est la première solution de pilotage carbone à être accréditée par les organismes de référence sur le sujet de la comptabilité carbone, à savoir l'Association Bilan Carbone (ABC) et le Carbon Disclosure Project (CDP), signe du sérieux et de la rigueur de l'approche méthodologique adoptée par l'entreprise sur les sujets climatiques.

    • Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • BOURSORAMA
    BOURSORAMA
    BOURSORAMA

    Boursorama est pionnière et leader sur ses trois métiers : la banque en ligne, le courtage en ligne et l'information financière sur Internet. Depuis plus de 25 ans, sa promesse reste la même : simplifier la vie de ses clients, au meilleur prix et avec la meilleure qualité de service. L’entreprise conforte chaque année sa position d’acteur majeur du secteur et compte aujourd’hui plus de 6 millions de clients. Employeur engagé au niveau social et responsable à l'échelle environnementale, Boursorama basée à Boulogne-Billancourt (92) et Nancy (54), compte plus de 940 collaborateurs.

    Ces derniers disposent d’un accord de télétravail inédit qui vise à améliorer la qualité de vie au travail avec un environnement de travail flexible et épanouissant mais aussi à économiser du temps passé dans les transports.

    • Banque, Digital, Média
    • Boulogne Billancourt, Nancy
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • MiiMOSA
    MiiMOSA
    MiiMOSA

    MiiMOSA est la plateforme de financement leader en Europe dédiée à la transition agricole et alimentaire.

    Labellisée BCorp, l’entreprise a pour mission de recréer du lien entre des porteurs de projet (agriculteurs, entrepreneurs, producteurs) et l’ensemble de la société.

    À travers le don avec contrepartie, le prêt rémunéré et les obligations, MiiMOSA permet aux citoyens et aux entreprises de participer concrètement à la résolution des enjeux alimentaires, environnementaux, climatiques, sanitaires et énergétiques de notre époque.

    Après avoir accompagné 7 000 projets (un record mondial sur la thématique !) pour 150 millions d’euros de financement depuis 2015, MiiMOSA a lancé en janvier 2022 le premier fonds de dette dédié à la thématique.

    Rejoignez une fintech porteuse de sens et de valeurs fortes !

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Environnement / Développement durable, FinTech / InsurTech
    • Bruxelles, Marseille
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Agoterra
    Agoterra
    Agoterra

    L’agriculture pèse 2% de notre PIB et représente 20% des gaz à effet de serre.

    Accompagner la transition de l’agriculture vers de nouvelles pratiques permet d’agir contre le changement climatique, contribue à la régénération des écosystèmes naturels et favorise l’émergence d’une alimentation saine accessible à tous.

    Agoterra (certifié B Corp)met en contact des entreprises avec des agriculteurs 👨‍🌾 et agricultrices 👩‍🌾 en transition.

    Moins de 3 ans après sa création, Agoterra a déjà plus de 50 clients : Innocent, Guerlain, Dior, OVH...

    • Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech, Stratégie
    • Paris, Lyon, Villeneuve-D'ascq
    • < 15 salariés

Quelles sont les étapes du processus de certification B Corp pour une entreprise ?

Le processus de certification B Corp est un parcours rigoureux qui évalue l’engagement global d’une entreprise envers des normes sociales et environnementales élevées. Voici les principales étapes que doit suivre une entreprise pour obtenir cette certification :

1. Évaluation d’Impact B

  • Évaluation préliminaire : L’entreprise commence par compléter l’Évaluation d’Impact B (BIA) en ligne, un questionnaire détaillé qui mesure son impact sur ses employés, ses clients, la communauté et l’environnement.
  • Score minimum requis : Elle doit obtenir un score minimum de 80 sur 200 points pour passer à l’étape suivante.

2. Vérification

  • Examen de l’évaluation : Après la soumission de l’évaluation, B Lab procède à une vérification approfondie des réponses fournies. Cela peut inclure la demande de documents justificatifs, des clarifications, et parfois des entretiens ou des visites sur site.
  • Révision et amélioration : L’entreprise peut être invitée à apporter des modifications ou des améliorations pour s’assurer qu’elle répond aux standards requis.

3. Modification de la Gouvernance

  • Engagement légal : Les entreprises doivent modifier leurs statuts ou leur gouvernance pour intégrer officiellement leur engagement envers les objectifs sociaux et environnementaux, en plus de la poursuite du profit.

4. Signature de l’accord B Corp

  • Accord et frais : Une fois que B Lab a vérifié et approuvé l’évaluation de l’entreprise, cette dernière doit signer un accord B Corp et payer les frais annuels de certification. Les frais varient selon le chiffre d’affaires annuel de l’entreprise.

5. Certification

  • Obtention de la certification : Après avoir complété toutes les étapes précédentes et satisfait aux exigences, l’entreprise devient une B Corp certifiée. Elle reçoit un certificat et peut utiliser le label B Corp dans sa communication et son marketing.

6. Renouvellement et amélioration continue

  • Renouvellement tous les trois ans : La certification B Corp est valable pour trois ans. Pour la renouveler, l’entreprise doit repasser l’Évaluation d’Impact B et prouver qu’elle maintient ou améliore son engagement et ses performances.
  • Amélioration continue : Les entreprises sont encouragées à utiliser l’évaluation comme un outil pour identifier les domaines d’amélioration continue et renforcer leur impact positif sur la société et l’environnement.

Ce processus met en évidence l’engagement de l’entreprise envers la transparence, la responsabilité et la contribution positive à la société, démontrant ainsi qu’elle satisfait aux normes les plus élevées en termes de performance sociale et environnementale.

Quel est le site officiel de B Corp ?

Le site officiel de B Corp (B Corporation) est www.bcorporation.net. Sur ce site, vous trouverez des informations détaillées sur le mouvement des B Corps, y compris le processus de certification, les critères d’évaluation, et une liste des entreprises certifiées B Corp à travers le monde. Le site propose également des ressources pour les entreprises intéressées par la certification et des exemples d’impact positif généré par la communauté B Corp.

Articles à découvrir sur B Corp

Voir plus

Comment est calculée la note B Corp ?

La note B Corp est calculée à partir d’une évaluation approfondie menée par B Lab, l’organisation à but non lucratif derrière la certification B Corp. Voici comment la note est calculée :

1. L’Évaluation d’Impact B (B Impact Assessment - BIA)

La première étape pour obtenir la certification B Corp est de compléter l’Évaluation d’Impact B (BIA). Cette évaluation couvre cinq domaines clés :

  • Gouvernance : évalue la mission de l’entreprise, l’éthique, la responsabilité et la transparence.
  • Communauté : examine l’impact de l’entreprise sur la communauté locale et globale, incluant le soutien économique, les fournisseurs, la diversité, et l’engagement communautaire.
  • Environnement : évalue les pratiques environnementales de l’entreprise, comme l’utilisation des ressources, la réduction des déchets, et l’impact sur le climat et la biodiversité.
  • Clients : mesure l’impact de l’entreprise sur ses clients, en évaluant la qualité des produits ou services et leur contribution au bien-être des clients.
  • Employés : évalue le traitement des employés, incluant la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l’engagement des employés.

2. Le Processus de Vérification

Après avoir complété l’évaluation, les entreprises doivent soumettre des preuves documentaires pour chaque question à laquelle elles ont répondu affirmativement. L’équipe de B Lab examine ensuite ces preuves pour vérifier leur exactitude.

3. Le Score

Pour être éligible à la certification B Corp, une entreprise doit obtenir un score minimum de 80 sur 200 points possibles dans l’Évaluation d’Impact B. Les points sont attribués en fonction des réponses et des preuves fournies dans les cinq domaines d’évaluation mentionnés ci-dessus.

4. Amélioration Continue

Les entreprises certifiées B Corp doivent repasser l’évaluation tous les trois ans pour maintenir leur certification. Cela encourage une amélioration continue et assure que les entreprises restent alignées avec les normes élevées requises par B Lab.

5. Transparence

Les résultats de l’évaluation BIA de chaque entreprise certifiée B Corp sont publiés sur le site de B Lab. Cela promeut la transparence et permet aux parties prenantes de voir comment l’entreprise performe dans différents domaines d’impact.

La certification B Corp est plus qu’une simple note ; c’est un engagement envers une gestion d’entreprise responsable et durable. Les entreprises qui obtiennent cette certification démontrent non seulement leur performance dans des domaines clés, mais aussi leur engagement à utiliser leur activité comme une force pour le bien.