Semaine de 4 jours : les 50 choses qu’on n’aurait pas pu faire sans
Et vous, que feriez-vous avec un jour "off" supplémentaire ?
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Faut-il individualiser la gestion des ressources humaines pour séduire et fidéliser les salariés ?
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T'as 30 ans et t'as toujours pas trouvé ta voie ? Tu n'es pas seul...
Le dossier spécial de Welcome to the Jungle sur l'entretien annuel.
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Non, les salariés ne sont pas plus désengagés qu'avant. Mais pour ceux qui le sont, il est temps de les écouter et changer les conditions de travail.
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1 salarié sur 2 est en détresse psychologique. Et vous, votre entreprise gère ça comment ? Découvrez notre dossier spécial. Accessible sans ordonnance.
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« J’avais peur qu’on croit que j’avais fait ça toute ma vie… Ce qui est un peu con, parce qu’être cuisinière n’induit pas un manque d’intelligence ».
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Avec des symptômes proches, il n’est pas toujours aisé de faire le distinguo entre ces troubles… Faisons le point !
Une loi contre la discrimination capillaire pour protéger l'expression individuelle est en débat. Certains s'inquiètent de son effet discordial.
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Recruter un talent, c'est bien. Mais pour notre experte Céline Méchain, savoir le retenir dans la durée, c'est encore mieux !
Chez WTTJ, la semaine de 4 jours assure flexibilité et équilibre. Le CEO Jérémy Clédat, explique ce choix et ses effets, entre bien-être et autonomie.
Inhumains, inutiles, peu fiables... Cinq RH racontent les stéréotypes qui gravitent autour de leur profession.
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Contrairement à ce que l'on pense parfois, nos jobs étudiants ont une vrai valeur ajoutée pour les recruteurs.
« On me voit, on me voit plus. On me voit plus, on me voit. »
Le burn-out est de plus en plus courant, donc il n’est pas surprenant que cela se reflète dans la culture. 4 œuvres qui abordent ce sujet.