Business Developer SaaS B2B RSE

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Techniques de vente
Hubspot

Zei
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de continuer à accélérer notre développement, Zei recherche un Business Developer pour intégrer l’équipe commerciale.

L’équipe Sales est gérée par Nicolas, notre directeur commercial. En intégrant Zei, tu grandiras aux côtés de 4 collègues passionné(e)s de la vente et de la RSE avec qui tu partageras expériences et conseils pour accélérer ton développement professionnel.

Missions - Liste non exhaustive !

  • Identifier des prospects, à partir d’une bonne compréhension du marché (lead generation), et gérer les leads entrants

  • Démarcher des entreprises (email, téléphone, réseaux sociaux professionnels…) en s’appuyant sur nos outils internes et trouver des nouveaux canaux de développement

  • Faire des démonstrations produit et assurer tes propres rendez-vous commerciaux jusqu’à la signature en totale autonomie

  • S’assurer du bon niveau d’information et de documentation sur le marché, les prospects, les opportunités…

  • Se coordonner avec les membres de l’équipe sales et le marketing pour optimiser la stratégie d’acquisition

  • Se former sur les techniques de qualification, de prospection et de vente

  • Utiliser et renseigner quotidiennement notre CRM Hubspot

  • Participer à des évènements : Salons, clubs de networking…


Profil recherché

  • Une première expérience de vente B2B, idéalement pour un éditeur SaaS

  • Un intérêt pour les problématiques RSE est un vrai plus

  • Tenace avec un fort attrait pour la culture du résultat

  • Excellentes capacités de communication écrite et verbale

  • Bien organisé(e) et autonome, en capacité d’effectuer plusieurs tâches

  • Sens du collectif, prêt(e) à prendre des risques et à être mis(e) au défi tous les jours

  • Capacité à collaborer dans une petite équipe


Déroulement des entretiens

Une première intro en visio avec Nicolas M. (COO)

Une simulation en visio avec Nicolas M. et Nicolas Q. (Head of Sales)

Un dernier entretien dans nos bureaux à Paris avec Noel (CEO) et Marion (Head of CS) puis échange avec une ou deux personnes de l’équipe

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