Rencontrez Evan, Développeur Full Stack
Yogosha
L'équipe Tech
L'équipe "Product & Technology" est au coeur de la stratégie de Yogosha. Notre mission est de maximiser la valeur apportée par notre plateforme aux utilisateurs et au marché de la cybersécurité. Dans une culture lean et agile, nous collaborons étroitement avec tous les métiers et nous valorisons la co-conception, l'amélioration continue et l'expérimentation.
Passionnés par la cybersécurité et l'impact positif de notre plateforme, nous recherchons constamment les feedbacks utilisateurs, de la conception à l'utilisation concrète des nouvelles fonctionnalités. Cette dynamique nous permet d'évoluer au rythme des besoins d'un marché en constante évolution.
Curieux et solidaires, nous investissons du temps dans l'apprentissage et l'amélioration continue de notre code, de notre infrastructure et de nos processus. Nous cherchons continuellement à repousser les limites technologiques pour créer une plateforme de cybersécurité d'exception. Pour ce faire, nous cultivons l'excellence technique en mettant en pratique le DDD, le software craftsmanship, le DevOps et le "Security by design".
Évoluer au sein de l’équipe "Product & Technology" signifie participer à une aventure où chaque idée compte, où l'échange et la collaboration sont essentiels. Ensemble, nous construisons l'avenir de la cybersécurité en plaçant l'utilisateur et la qualité logicielle au centre de nos préoccupations.
Répartition des collaborateurs
Développement
47%
Product & Design
27%
Infrastructure
20%
Data
6%
En chiffres
3 à 4 fois par mois
Prise de feedback utilisateur
Technologies et outils
Symfony
100%PHP
100%MariaDB
100%RabbitMQ
50%Elasticsearch
50%Redis
25%Python
10%Vue.js
100%Nuxt.js
100%Bulma
100%GitLab
100%Docker
50%
Backend
Frontend
Devops
Gather ⚙️
Cet open space virtuel nous permet de maintenir un haut niveau d’interactions en remote. C’est là que nous nous retrouvons pour nos rituels, nos ateliers, nos 1on1 et nos moments conviviaux.
Slack ⚙️
Au coeur de l ‘équipe, Slack nous permet de faciliter les échanges au quotidien au travers de channels organisées par sujets.
Notion ⚙️
Nous avons choisi Notion pour adresser notre documentation (ADR, CR d’Atelier, Specifications, …) de manière collaborative et faciliter la gestion du workflow de fonctionnalités.
Miro ⚙️
Nous utilisons Miro pour les ateliers collaboratifs à distance !
Organisation et méthodologies
Notre équipe d’infrastructure vient soutenir deux équipes de développement produit. Ces équipes sont composées d’un product manager et de développeurs, ils oeuvrent ensemble à la réalisation d’un objectif.
Nous fonctionnons en méthode agile sur l’ensemble de la chaîne de conception et de réalisation. Nous améliorons continuellement nos processus et nous restons attachés à certaines pratiques et rituels clés du Software Craftsmanship et du Scrum. Chez Yogosha, nous considérons le Produit et la Tech comme une seule et grande équipe où le talent de chacun permet à tous d’atteindre un haut niveau d’impact. Notre équipe d’infrastructure vient soutenir deux équipes de développement produit composées de développeurs et d’un product manager chacune afin d’oeuvrer ensemble à la réalisation d’un objectif.
Les rituels clés : Stand Up daily meeting, Sprint Planning, Démonstration, Rétrospective. Nous organisons également des Tech Review et des Specs review pour faciliter les échanges et la co-conception fonctionnelles et techniques. Nous organisons régulièrement des moments “Fun in Remote” et plusieurs fois par an des Meetup avec l’ensemble de l’équipe en présentiel.
Nos pratiques clés : TDD, code review, pair programming et deux fois par mois nous dédions une journée à l’amélioration du code et de la stack technique.
Projets et défis techniques
Défi technique
Parce que nous construisons des solutions innovantes de sécurité offensive, tous nos projets présents et à venir sont marqués par une recherche de l’excellence sur le “security by design”, le “data driven”, la simplicité d’usage et la diversité des déploiements.
-
Nous protégeons les données sensibles de nos clients (assets, vulnérabilités, …) en adoptant une approche “security by design” dans la construction de notre plateforme. La sécurité est au coeur des débats tout au long de la conception et de la réalisation de nos solutions et nous appliquons en permanence les meilleures pratiques de sécurité offensive (Scanners, Pentests, Bug Bounty)
-
Chez Yogosha, la donnée prend une place de plus en plus importante dans le quotidien de nos équipes. Nous croyons dans les approches “Data Driven” ainsi que dans l’impact positif que peut avoir le “Machine Learning” sur l’amélioration de la sécurité des systèmes d’informations. C’est pourquoi, l’un des principaux défis que nous devons relever dans les prochaines années consiste à réussir la collecte, la transformation, la sécurisation, et l’affichage de la data.
Projet
-
Le contexte de la cybersécurité est à la fois complexe et en constante évolution. Pour répondre aux besoins de nos utilisateurs, nous devons continuellement chercher à transformer cette complexité en solutions simples et efficaces qui réduisent les actions à faible valeur ajoutée et facilite la prise de décision rapide.
-
Première acteur de l’Offsec à proposer une double approche SaaS et “self-hosted”, nous devons continuellement tirer le meilleure partie des deux modes de déploiement. Nous relevons le challenge de la vitesse avec le SaaS, un terrain de jeu sans limite où nous pouvons itérer très vite sur nos fonctionnalités pour obtenir un feedback rapide des utilisateurs. Avec le self-hosted nous visons la stabilité et l’excellence de l’éditeur logiciel, nous nous devons une rigueur sans faille pour atteindre un très haut niveau de qualité.
Processus de recrutement
1/ Le screen call (environ 30 minutes) : soit par nos cabinets de recrutement, soit par Anne Sophie notre DRH
2/ L’entretien avec ton manager (maximum 2h) : l’idée est d’apprendre à se connaitre. Nous allons te présenter Yogosha, nos enjeux, nos réalisations et te parler de l’équipe. Ensuite, tu pourras nous parler de toi, de tes expériences, de tes aspirations, tes motivations et des axes de progression que nous pourrions travailler ensemble. Enfin nous validerons ensemble si le poste te correspond et si nous souhaitons poursuivre le processus de recrutement.
3/ L’entretien avec l’équipe : Tu rencontreras tes futurs collègues, le software engineer et le CPO.
4/ Entretien de culture fit avec la DRH
5/ Prise de références
Chez Yogosha, il n’y a pas de test technique.