Vous aimeriez travailler dans un autre pays ou sur un autre continent ? Notre programme d'échange international est certainement ce qu'il vous faut. Que ce soit pour un stage ou même une relocalisation, tout est possible au sein de la famille X-FAB.
Nous proposons un large éventail d'avantages liés à la santé, tels que des subventions pour la santé et la remise en forme, des services médicaux sur site, des médecins d'entreprise et des assurances complémentaires dentaires/optiques/médicales à taux réduit.
Nous attachons la plus grande importance au maintien de l’équilibre vie professionnelle / vie privée . C'est pourquoi nous proposons des horaires de travail flexibles, du travail en distanciel, des programmes de retraite anticipée, des appréciations ou des journées de congé pour des événements spéciaux tels que naissance, mariage, déménagement.
Chez X-FAB, nous rétribuons les bonnes performances par des systèmes de primes flexibles et des récompenses ponctuelles. Nous distinguons les inventions et les idées novatrices par des récompenses spéciales. Il existe également des programmes de cooptation des collaborateurs.
Nous disposons d'un restaurant d'entreprise où nous proposons des repas subventionnés à des tarifs avantageux.
Chez X-FAB France, vous pourrez adhérer à différentes associations et clubs : Club de Course à pied, Club de Golf, Club de pêche, Club de Musique....
Fonctionnelle, transversale ou géographique, la mobilité professionnelle est un axe essentiel de notre politique Ressources Humaines. Dans le cadre du cycle annuel de la performance, le collaborateur dispose d'un moment privilégié pour évaluer ses compétences avec son manager, et discuter des opportunités d’évolution qui se présentent. Les mobilités et recrutements internes représentent 20% de nos recrutements annuels.
Sébastien a rejoint l’équipe X-FABulous il y a cinq ans, mais il connait parfaitement le site puisqu’il a débuté sa carrière sur place en tant qu’apprenti et a ensuite travaillé pour l'un des sous-traitants de X-FAB pendant près de 30 ans.
Il est aujourd’hui responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements, travaille dans un environnement de salle blanche exigeant et est un expert en matière de diagnostic de dysfonctionnement et d’amélioration des équipements.
Il se décrit comme quelqu’un qui veut avant tout prendre soin de son équipe : « Une équipe qui se sent prise en compte et reconnue est une équipe qui sera toujours prête à épauler ses collègues et donc à soutenir l’entreprise ».
Chez X-FAB, nous croyons en l’apprentissage continu et en l’investissement dans les compétences de notre personnel. Chacun devrait avoir l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et de progresser.
Aussi, nous avons lancer la plateforme d’apprentissage en ligne leader mondial : LinkedIn Learning, qui propose plus de 16 000 cours en ligne, pour permettre à tous les salariés d’opter pour la formation de votre choix.