Tous les collaborateurs Wunderman Thompson bénéficient d'un accès équitable au télétravail, qui s'exerce sur le principe du double volontariat : l'employeur offre aux salariés qui le souhaitent de bénéficier d'une ou deux journées de télétravail par semaine. Les autres jours, on se retrouve au bureau pour faciliter contacts et créativité.
Les salariés qui préfèrent réaliser 100% de leur tâches au bureau en ont également la possibilité.
Chaque salarié bénéficie d'un ordinateur portable (PC/MAC, selon les nécessités du poste), pour faciliter la mobilité et le travail à distance. L'utilisation de MS Teams est généralisée, pour permettre de se réunir au moins virtuellement autant que nécessaire.