La Wild Code School est une école qui propose des programmes de formation tout au long de la vie aux métiers Tech. à travers 6 campus, à distance ou au sein d’entreprises. L’école fait partie d’un groupe Européen présent en Allemagne et en Suède.

Notre pédagogie hybride, basée sur la pratique et la réalisation de projets (pédagogie inversée), associe notre plateforme éducative à un réseau de plus de 50 formateurs dédiés. Nous sommes convaincus qu’apprendre est en passe de devenir la principale occupation humaine.

Nous soutenons cette vision en proposant à nos élèves un environnement d’apprentissage accueillant et bienveillant. Notre communauté de plus de 8 000 élèves et alumni se rassemble autour des trois valeurs qui nous sont chères : passion, innovation et humanité.

La Wild Code School recherche un(e) Sales Grands Comptes B2B, responsable du développement commercial des comptes nationaux, résidant à Bordeaux ou en Ile de France, disponible dès que possible, dont l’objectif principal sera de prospecter les nouveaux clients B2B, tout en gérant l’upselling et le renouvellement des clients actuels.

Ton objectif : développer le revenu généré par les nouveaux clients sur l’offre de formation B2B, en concluant un maximum de nouveaux deals !

Le revenu B2B est une priorité stratégique pour la Wild Code School, particulièrement sur les comptes taille CAC 40 / SBF120

C’est dans cette optique que nous recherchons notre future pépite !

En tant qu’ “early member” de cette superbe aventure, tu auras l’occasion de jouer un rôle capital en testant de nombreux éléments de la stratégie go-to-market, et en identifiant de nouveaux domaines de croissance, tout en influençant la stratégie produit.

Le détail des missions :

1/ Développement du chiffre d’affaires B2B auprès de nouveaux clients :

• Networking auprès des principaux décideurs (DRH, DSI …) et prospection commerciale active

• Participation à toutes les étapes du tunnel de vente : prospection, rendez-vous commerciaux, construction de propositions / devis, négociations, relances

• Commercialisation et mise en oeuvre du lancement de l’offre auprès des entreprises

2/ Création de nouvelles opportunités auprès des clients existants

• Analyse des opportunités déjà existantes dans le réseau de partenaires de la Wild Code School

• Renouvellement des clients actuels et suivi de la satisfaction

3/ Structuration de l’offre commerciale

• Construction et déploiement de la stratégie commerciale avec la direction

• Rédaction des propositions commerciales et réponse aux appels d’offres

• Tu as une première expérience dans la prospection, vente, négociation et closing B2B

• Tu sais dépasser tes objectifs et tu as le sens du service client.

• Tu es capable de comprendre rapidement les besoins de tes clients, d’interagir avec des managers et des C-level

• Tu as une grande réactivité, capacité d’organisation, tenir tes engagements et aller au bout de toutes tes actions.

• Tu as une bonne maîtrise d’un outil de CRM

• Tu as une appétence avérée pour l’EdTech ou les nouvelles méthodes d’éducation en générale !

Détails du poste :

• Contrat en CDI – statut cadre

• A pourvoir dès que possible

• Rémunération fixe attractive et plan de rémunération variable sur CA généré

• Téléphone/ ordinateur

• Mutuelle Alan pris en charge à 50%

• Télétravail hybride possible

• Carte Swile

• Poste basé à Paris ou Bordeaux

• Prime télétravail

1. Entretien avec Jerry, notre Directeur du recrutement (visio de 30 min)

2. Entretien avec Olivier, notre CEO (visio de 45 min)

3. Cas pratique de 20 minutes, suivit de 10 minutes de Q&A (en visio), en compagnie de Jerry, Olivier et Katia notre Directrice générale.

La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.

Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.