Sous la responsabilité de la Directrice Régionale France, le·la Regional Manager sera chargé·e de :

1 - Développer des partenariats solides avec les principaux acteurs privés et publics de l’écosystème régional :

• Développer un réseau de partenaires solides principalement (essentiellement autours de 3 axes : recrutement d’élèves, projets pédagogiques, événements) et les déployer par des actions concrètes.
• Identifier et aider à développer des opportunités B2B sur le territoire.
• Faire du lobbying auprès des organisations publiques, identifier et aider à développer des opportunités de financements publics sur le territoire.
• Développer la notoriété de la Wild Code School sur le territoire en participant activement aux évènements de l’écosystème tech et de la formation. professionnelle, en prenant la parole en tant qu’ambassadeur·drice du projet auprès des acteurs locaux, en communiquant régulièrement sur les réseaux sociaux, par des newsletters locales et dans la presse.

2 - Faire de nos campus des lieux de rassemblement de la Wild Code School sur le territoire :

• Aider à la recherche de nouveaux locaux.
• Organiser des évènements pour promouvoir la Wild Code School : Meetups, Wild Breakfasts, Wild Drinks, Portes Ouvertes.
• Accueillir les évènements dédiés aux élèves : Job dating, Demo Day, session de certification.
• Gérer nos campus de la région : s’assurer que le·s campus est·sont bien organisé·s et décoré·s pour accueillir nos élèves, les membres de la communauté et l’équipe pédagogique.
• Animer la communauté Wild de la région, identifier des ambassadeurs parmi les élèves/alumni et les fédérer autour d’actions communes.

• Vous venez de l’univers de la tech et vous maitrisez parfaitement l’ecosytème IT autour de Marseille.
• • Business developer mindset, goût du challenge et du dépassement des objectifs.
• Bonne connaissance des principaux réseaux d’entreprises et acteurs en Région PACA dans le domaine du numérique et des startups.
• Communication : s’exprimer et écrire clairement, être en permanence dans la posture d’ambassadeur·drice de l’école.
• Organisation : être capable de planifier ses missions, avoir une grande capacité de travail, être pro-actif·ve, tenir ses engagements et aller au bout de toutes les actions entreprises.

Caractéristiques du poste :

• Full télétravail
• CDI
• Début : Septembre 2022
• Expérience : > 3 ans

1. Entretien avec Jerry, notre recruteur
2. Entretien avec Laëticia, notre Direction Régionale
3. Cas pratique