Chargé(e) de prospection / Commercial(e) sédentaire
Wild Code School

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Chargé(e) de prospection / Commercial(e) sédentaire

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 28K € et 32K €
  • Bordeaux
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : Non spécifié

L'entreprise

Wild Code School

Wild Code School

  • Education, Formation
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chargé(e) de prospection / Commercial(e) sédentaire

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 28K € et 32K €
  • Bordeaux
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : Non spécifié

Qui sont-ils ?

La Wild Code School est une école européenne de premier plan, spécialisée dans la reconversion professionnelle des talents aux métiers de la tech. Elle propose des programmes de changement de carrière sur plus de 20 campus, à distance ou dans les bureaux de l’entreprise.

Notre approche d’enseignement pratique mixte, basée sur des projets, rassemble la puissance de notre plate-forme d’apprentissage en ligne et le réseau de plus de 50 instructeurs dédiés à temps plein.

Nous pensons que l’apprentissage deviendra la principale occupation humaine dans les années à venir. Nous soutenons cette vision en encourageant un environnement d’apprentissage positif et joyeux.

Passion, innovation et humanité sont les valeurs chères à notre communauté internationale de plus de 3.500 élèves et alumnis.

Wild Code School
Envie d’en savoir plus sur Wild Code School ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

La Wild Code School recherche un(e) Chargé(e) de Prospection / Commercial(e) sédentaire à Bordeaux dont l’objectif principal sera de répondre aux demandes de nos futurs élèves avec le plus de réactivité et de précision possible pour leur donner envie de rejoindre notre école.

Le détail des missions :

  • Gérer les demandes entrantes des prospects arrivant par mail, par téléphone et via le site web avec la plus grande réactivité.
  • Réaliser des “rendez-vous d’orientation” afin de conseiller au mieux les prospects concernant leurs projets de formation et leur proposer le parcours de formation le plus adapté
  • Assurer une prospection téléphonique en continu.
  • Organiser et animer les sessions d’informations et autres évènements de promotion de l’école.
  • Apporter des informations les plus qualitatives possibles aux prospects concernant :

    • Les programmes de formation proposés par l’école
    • Les débouchés possibles
    • Les solutions de financement disponibles
  • Effectuer un reporting régulier et précis sur ses performances

Profil recherché

  • Avoir le goût du challenge, du dépassement des objectifs et aimer l’esprit start-up
  • Grande réactivité et capacité d’organisation
  • Passion pour le contact humain et sens du service client

Un plus pour les candidats :
Sachant utiliser un CRM (Hubspot ou Salesforce)
Ayant déjà une expérience en vente ou en centre d’appel
Connaissant les métiers de la Tech

Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec Sacha, Talent Acquisition Specialist
  2. Entretien avec Roman, Head of Sales B2C
  3. Cas pratique avec Roman et Margot, nos 2 Head of Sales B2C

Détails du poste :

  • Contrat CDI
  • Téléphone & ordinateur au choix (Macbook ou Dell)
  • Mutuelle Alan
  • Télétravail partiel possible (jusqu’à 3 jours par semaine de télétravail)
  • Tickets restaurants
  • Allocation télétravail et aide à l’achat d’équipement pour télétravail
  • Salaire fixe (jusqu’à 32K€) + variable
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