Contexte
Notre levée de fonds en série A de 30 millions d’euros réalisée en 2022 nous a permis d’accueillir de nouveaux collaborateurs pour poursuivre notre croissance. Nous portons une attention particulière à l’onboarding et au développement professionnel des nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent.
Pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients, nous recrutons un(e) Senior Solution Engineer Saas (F/H/X).
Votre rôle
Rattaché(e) a l’équipes Sales et en étroite collaboration avec toutes les équipes, vous serez en charge d’accompagner la croissance de Whoz en participant à l’évolution du produit.
Vos Responsabilités
Accompagner les équipes commerciales, ainsi que nos partenaires pour soutenir les efforts de ventes directes et indirectes
Piloter les appels d’offres
Analyser les besoins/attentes des prospects, comprendre et évaluer les enjeux et contraintes de leur projet
Définir la stratégie de réponse tout en s’assurant de la faisabilité et la rentabilité du projet, vous êtes garant de la pertinence des réponses proposées
Réaliser le chiffrage de la proposition
Rédiger les propositions commerciales
Grace à votre expertise de la solution, conseiller et accompagner en présentant les fonctions, la valeur et les avantages concurrentiels auprès des prospects/clients
Participer à l’amélioration des supports de vente et d’avant-vente
Participer à des évènements en tant que Key speaker
Votre profil
Expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, chez un éditeur ou en ESN/Cabinet de conseil
Expérience dans les réponses à des appels d’offres
Expérience dans la démonstration de solutions et soutenances auprès de prospect/clients
Curiosité technique (vous assurez une veille concurrentielle)
A l’aise dans un environnement international, vous maîtrisez l’anglais parfaitement, à l’oral et a l’écrit
Orienté(e) service clients et résultats
Excellent relationnel, dynamique
Grande capacité d’argumentation et de conviction
Autonome, polyvalent et force de propositions
Pourquoi nous rejoindre ?
Faire partie de l’aventure Whoz :
C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)
C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe
Échange avec notre Talent Acquisition Manager
Rencontre avec notre Team Lead
Rencontre avec notre Directeur Général
Dernier échange avec notre CEO
Welcome on board !
Chez Whoz, la diversité et l’inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l’article L5212-13 du Code du travail.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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