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Channel Manager HF

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Whoz
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour devenir la première solution cloud qui réinvente les process de staffing, nous renforçons notre équipe Revenue. Tu seras notre premier.ère Channel Manager. Tu seras en charge de construire et d’animer notre communauté de partenaires afin de stimuler la croissance de nos revenus

Tes principales missions seront :

  • Recruter et fidéliser nos partenaires
  • Déployer des plans co-marketing avec les partenaires
  • Accompagner et former les partenaires en créant des outils sales enablement (deck, vidéos, use cases…)
  • Développer l’engagement des partenaires en animant la communauté (événement, webinar, emailing, contenus…)
  • Développer notre écosystème de partenaires avec différentes stratégies d’acquisition
  • Assurer le suivi et la mesure de toutes les actions
  • Définir des indicateurs clés de performance pour toutes les initiatives et évaluer l’impact des stratégies sur le revenu global

Profil recherché

Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Tu as 4 ans d’expérience sur le marché IT/Éditeurs en tant que BizDev ou Partenariats ou autre rôle similaire à la frontière des équipes vente et marketing
  • Tu es capable de définr des priorités, gérer de multiples projets et respecter les délais
  • Tu as un fort esprit d’initiative et une capacité à trouver des solutions pour piloter de nouveaux projets soutenant les objectifs communs de l’équipe

Nous sommes la start up qu’il te faut si tu souhaites :

  • Rejoindre une société en plein décollage : dans 3 ans vous pourrez dire «J’étais là quand nous n’étions que 50»
  • Jouer un rôle de premier plan avec des missions à responsabilités. La confiance est d’ordre !
  • Travailler dans une hiérarchie horizontale avec des processus de décision rapides et collaboratifs
  • Apprendre tous les jours sur de nombreux sujets (Produit, CSM, Dev…)

Déroulement des entretiens

  • Rencontre avec notre Talent Acquisition Manager
  • Rencontre avec notre Senior Marketing Manager
  • Rencontre avec notre CRO
  • Entretien final avec notre CEO

Bienvenue à bord ! 🎉

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