Tech recruiter H/F
Wecasa

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Tech recruiter H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 40K € et 50K €
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

L'entreprise

Wecasa

Wecasa

  • Application mobile, Cosmétique, Services à la personne
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Tech recruiter H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 40K € et 50K €
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

Qui sont-ils ?

Wecasa, c’est d’abord l’histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent un site et une app pour réserver des services à domicile en deux temps trois mouvements : coiffure, beauté, massage, ménage, garde d’enfants.

70 collaborateurs et un collectif de 5000 pros plus tard, Wecasa est devenue la référence des services à domicile. C’est l’offre 7j/7 d’aide et de bien-être à domicile pour soi, sa famille, sa maison. Avec plus de 100 000 clients heureux, l’aventure continue pour cette start-up déjà présente partout en France et maintenant à l’étranger (à Londres!).

Et demain ? Wecasa n’attend que ça ! Ils ont hâte de continuer à défricher le champ des possibles avec une Dream Team toujours plus nombreuse et soudée. Pour les rejoindre, l’esprit d’équipe est essentiel, car Wecasa est une réussite collective dans laquelle chacun a son rôle à jouer. Ils recherchent des personnes qui se retrouvent dans leurs valeurs GLEEC : Gentillesse, Liberté, Efficacité, Exigence et Confiance.

Wecasa
Envie d’en savoir plus sur Wecasa ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

À ton avis, ça tient à quoi, le succès ? En un mot : le talent. Ok, ça ne suffit pas toujours, mais c’est quand même la base de toute belle success-story. Chez Wecasa, on en est convaincus et on veut attirer les talents. Pas juste les bons, non : les meilleurs.

C’est là que que tu interviens. Tu es notre sélectionneur de dream team, notre radar à diamants, notre dénicheur de pépites. Tu attires les précieuses personnes qui viendront enrichir le coeur battant de Wecasa. Tu recrutes dans le domaine de la tech et du produit. Aujourd’hui nous sommes 70, demain, grâce à toi : 100, 200, 300… toujours plus nombreux pour bâtir le 1er acteur européen des services à domicile, et permettre à chacun de découvrir les professionnels à domicile qui changent la vie.

Ton talent à toi, c’est d’identifier les personnes qui répondent à nos critères de savoir-faire, mais aussi (et surtout) de savoir-être. Tu trouves ceux et celles qui partagent activement nos valeurs : gentillesse, liberté, efficacité, exigence et confiance.

Tes missions sont les suivantes :

  • Animer notre marque employeur en mettant en valeur l’entreprise, ses valeurs, son mode de fonctionnement auprès de la communauté tech et produit
  • Concevoir des offres d’emploi attractives
  • Sourcer les meilleurs talents, trouver de nouvelles sources d’acquisition
  • Piloter le processus de recrutement de la défintion du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux salariés
  • Accompagner les managers des équipes produit et tech dans l’ensemble du processus de recrutement

Ce que nous pouvons t’offrir :

  • Un environnement de travail bienveillant, basé sur le collaboratif et au sein duquel tu pourras apprendre et évoluer rapidement
  • Un environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais
  • Des BSPCE pour participer pleinement au projet Wecasa
  • 5 semaines de congés payés ainsi qu’une dizaine de RTT
  • Une mutuelle de bon niveau
  • Des évènements tous les mois et un séminaire annuel au soleil
  • La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine
  • Un budget pour équiper ton bureau à la maison
  • Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (8€ par jour)
  • Des prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout quelqu’un qui partage nos valeurs et notre projet, et qui saura les transmettre aux candidats, mais voici quelques prérequis pour réussir sur ce poste :

  • Intuitif, tu travailles ta corde sensible : connecté(e) aux autres, tu es capable de déceler la singularité de chaque personne.

  • Perspicace, tu sais faire le lien entre une fiche de poste et un profil en chair et en os. Savoir si ça peut coller… ou pas.

  • Tu as une expérience réussie de 2 ans en start-up ou en cabinet de recrutement avec une spécialisation dans le recrutement de profils tech ou produit. Il est essentiel d’avoir été amené à recruter sur des postes “en tension”.

  • La maitrise de l’anglais est indispensable.

Chez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies force pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler !

Déroulement des entretiens

  • Entretien en visio avec la Head of People
  • Test de mise en situation avec la Head of People et un autre membre de la team RH
  • Rencontre avec 2 co-fondateurs
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