Les missions que nous proposons varient en fonction des besoins du moment et des attentes du candidat mais elles tournent autour du :
Quel profil recherchons-nous ?
Nous recherchons une personne autonome et ambitieuse, qui apprend vite. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.
Le mot d'ordre chez nous c'est l'efficience, on veut que tu trouves les 20% d'actions qui donneront 80% des résultats.
Waalaxy est une start-up Montpelliéraine qui propose un SaaS BtoB Self-Served dans la Marktech.
Derrière ce vocabulaire stéréotypé de la startup nation il y a :
La plupart des outils font la course à la fonctionnalité. C’est celui qui en a le plus qui gagne.
Résultat ?
Ceux qui n’ont pas {le temps | les compétences techniques | l’appétence au numérique} se retrouvent perdus dans une montagne de boutons avec des mots compliqués et des paramètres dont ils ne pigent pas l’utilité.
Waalaxy aspire à être l'outil le plus accessible, permettant à tout utilisateur d'effectuer des opérations de prospection sur LinkedIn et par e-mail.
Accessible, ça veut dire :
Ainsi, l'objectif en 2024 est de permettre à 200 000 personnes de prospecter simplement sur LinkedIn et d'atteindre 15M€ de Revenu Annuel Récurrent.
La culture de Waalaxy se base sur 2 piliers : 🏝️ bien-être et 💪 performance.
Ces 2 piliers se nourrissent entre eux.
🏝️ Le bien-être c’est un confort matériel et psychologique.
Matériel : Des bureaux d’enfer, du matos de qualité, des avantages de ouf.
Psychologique : Un management bienveillant, de l’écoute, de la flexibilité et de la confiance.
💪 La performance c’est maximiser la valeur qu’on apporte et chercher des effets de leviers.
On maximise la valeur par la capacité à se focus, la responsabilité de chacun (ownership) et l’engagement.
On joue sur les effets de leviers par la recherche de solutions créatives et originales et par une application extrême de la loi de Pareto (20% des actions donnent 80% des résultats).
Tout ça nous permet de kiffer le quotidien en accomplissant de grandes choses.
Nos bureaux se situent sur trois niveaux. C’est un peu 3 salles 3 ambiances :
Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitées. Il y a d’autres moyens de montrer que tu es motivé. À toi de les trouver !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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