Rencontrez Nicolas, CEO
Very Up
Convaincu qu'apprendre est aussi important que boire, manger ou dormir, Nicolas a créé sa première entreprise dans le domaine du Learning à 21 ans, dans la foulée de sa classe prépa.
Depuis, il ne s'arrête plus d'innover pour révolutionner nos façons d'apprendre et de transmettre. Conscient que nous sommes au porte d'une révolution dans le domaine de l'Education, Nicolas a choisi de consacrer les 10 premières années de sa vie professionnelle à l'innovation pédagogique.
Arrivée dans le groupe avant même la création de Very Up, Alexane est une vraie passionnée de formation. Animatrice de talent et conceptrice délicate, elle fait toujours tout pour que ceux qui l'entourent se sentent bien.
Vice présidente de l'Association Française des Gauchers, Alexane déteste l'injustice et les discriminations. Elle œuvre chaque jour au sein du comité du fun (si si, il y en a un chez Very Up) pour mettre encore plus de soleil dans notre quotidien.
Directeur des Opérations de Very Up, Thomas est un chef d’orchestre qui valorise la complémentarité des talents et qui apporte de la structure dans la croissance. Manager des talents qui aiment faire et piloter : c’est son quotidien dans l’organisation.
Confiez un sujet à Thomas, vous serez certain qu’il sera pris. Lancez-lui un défi, il saura s’entourer des compétences nécessaire pour le relever en favorisant la collaboration et l’impact pour nos clients.
Sa chanson pour travailler en toute sérénité : My girl looks like David Bowie - Louise de Papooz
Consultante chez Very Up depuis deux ans, Nolwenn noue avec ses clients une relation de partenariat, dans la durée. Quels que soient leurs projets, ses clients embarquent tous une dimension learning sur laquelle Nolwenn apporte de la valeur par son questionnement fin et sa posture conseil.
Passionnée d’innovations, très douée dans le co-design et dans la simplification de problèmes complexes, Nolwenn prend chaque jour beaucoup de plaisir à animer la relation commerciale avec sa quarantaine de prospects et de clients.
Sa chanson pour travailler en toute sérénité : Amsterdam Sky - Emanuele Fasano
Directrice du Développement chez Very Up, Alexandra est notre capitaine de bord ! Aux côtés de Nicolas, elle définit le cap à suivre pour accélérer notre croissance, engage ses équipes à fidéliser de nouveaux clients et à créer une vraie relation partenariale avec eux.
Après 15 années passées dans le conseil, le coaching et le développement commercial, cette passionnée de pédagogie partage aujourd’hui, avec plaisir et expertise, sa vision de la formation avec ses équipes et nos clients, en participant notamment à de nombreux événements d’experts.
Sa chanson pour travailler en toute sérénité : Crazy In Love - Beyoncé
Directeur de projets Blended et Innovations, Raphaël, aussi appelé « Docteur Raph » est en charge du LAB Very Up. Véritable studio d’innovation dédié aux transformations des pratiques de formation, il pilote pour ses clients des projets Learning qui font bouger les lignes, en salle et dans la sphère digitale.
Chaque jour, en concevant des dispositifs, en animant des workshops, en formant des concepteurs et des formateurs, il cherche (et trouve souvent) de nouvelles manières de transmettre, d'apprendre, d'accompagner... avec à cœur d’apporter toujours plus de valeur et d'efficacité aux participants !
Sa chanson pour travailler en toute sérénité : Comfortably Numb – The Pink Floyd
Directrice du Développement chez Very Up, Alexandra est notre capitaine de bord ! Aux côtés de Nicolas, elle définit le cap à suivre pour accélérer notre croissance, engage ses équipes à fidéliser de nouveaux clients et à créer une vraie relation partenariale avec eux.
Après 15 années passées dans le conseil, le coaching et le développement commercial, cette passionnée de pédagogie partage aujourd’hui, avec plaisir et expertise, sa vision de la formation avec ses équipes et nos clients, en participant notamment à de nombreux événements d’experts.
Sa chanson pour travailler en toute sérénité : Crazy In Love - Beyoncé
Présentation
Créateurs de parcours de formation sur-mesure, nous imaginons et déployons des expériences d’apprentissage qui auront le plus d’impact positif possible dans la trajectoire des apprenants qui s’y embarquent.
Dans un monde en constante évolution, fortement digitalisé, nous croyons plus que jamais que les approches de formation hybrides, qui allient moments en salle, apprentissages sur le poste de travail et expériences en ligne, sont les seules à même de faire réussir durablement les individus comme les organisations.
Nous adoptons des approches multimodales, personnalisées et innovantes. Nous donnons vie à des parcours qui donnent la part belle au « faire » et à l’action, pour changer durablement les comportements.
Nous croyons que chaque individu est unique, avec ses propres façons d'apprendre et de s'épanouir. C’est pourquoi nos formations sont toutes conçues pour s'adapter à cette diversité, offrant à chacun le chemin le plus pertinent vers sa réussite du moment, dans son contexte particulier.
Nous œuvrons chaque jour pour un impact positif en favorisant l’accessibilité de nos parcours et en réduisant le plus possible l’impact carbone de nos formations, tout en optimisant leur impact opérationnel.
L'audace guide nos pas avec toujours l’obsession de libérer le potentiel de chacun et faire réussir tout le monde.
Bien sûr, ces obsessions nourrissent aussi la manière dont nous recrutons et accompagnons nos équipes. Notre croissance, qui est rapide, nous la voulons “intelligente”, nous ne cherchons pas seulement à “agrandir” nos équipes mais plutôt à les faire grandir par une variété de profils et de compétences qui nous portent toujours plus loin, tout en veillant à préserver notre culture et nos valeurs.
Ce qu'ils recherchent
Nous recrutons de nouveaux talents pour porter haut et fort nos convictions pédagogiques et : • Conseiller et accompagner nos clients dans leurs projets learning stratégiques pour réussir à combiner innovation pédagogique, pragmatisme et solidité dans le pilotage de leurs parcours de formation (consultants account managers, project managers) • Faire rayonner les partis-pris de Very Up et contribuer activement à notre développement (business developpers) • Produire et diffuser le meilleur des approches digitales innovantes (Développeurs full stack, graphistes, motion designers, ingénieurs pédagogiques) • Concevoir, animer et déployer sur le terrain des approches d’animation réinventées (facilitateurs, animateurs)
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des collaborateurs passionnés, audacieux, proactifs et bienveillants, capables de challenger le statu quo et évidemment... qui ont soif apprendre !
Bon à savoir
Very Up c’est aussi :
- Une culture d’entreprise forte avec des rituels d'équipes variés : un Monthly gamifié regroupant toutes les équipes chaque mois, des ateliers Upskills pour monter en compétences sur de nouveaux outils et deux séminaires annuels.
- Une entreprise engagée : pour l’équilibre vie pro/vie perso de ses collaborateurs (charte de déconnection), dans une démarche RSE (0 % Waste, appui financier ou humain à des associations locales, etc...)
- Du télétravail et des supers bureaux : jusqu'à 10 jours par mois de télétravail et deux adresses centrales à Lyon et à Paris (800 m2 de bureaux dans les deux villes).
- Des avantages : une carte Swile, une super mutuelle et la participation au transport
- Des moments collectifs informels portés par un Comité du Fun engagé : bowling, pétanque, yoga, escalade, afterwork, restau, quiz...
Comment nous rejoindre ? Alors si vous avez envie de nous rejoindre, c’est simple : osez, soyez curieux(se), intéressez-vous à notre secteur, personnalisez votre candidature, essayez d'être fun et consistant(e) dans nos échanges, soignez votre orthographe mais surtout... soyez vous-même !
Car même si la culture d'entreprise est très forte, les Veryuppers sont tous VERY différents. Alors assumez votre singularité ;)