Rattaché(e) au Chargé de Recrutement et de Développement RH, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 3 chargé(e)s ressources humaines et 2 chargé(e)s de formation répartis sur la région IDF pour un périmètre de 25 agences. 

🎯 Votre rôle est de déployer la stratégie de recrutement des non cadres et accompagner les opérationnels sur la région (environ 1200 collaborateurs) en réalisant les missions suivantes :

- identifier les besoins actuels et futurs conjointement avec les chargé(e)s RH et managers

• diffuser les offres d'emplois et réaliser la pré-sélection des profils
  
• piloter la campagne de recrutement alternants/stagiaires et animer la communauté
  
• renforcer la marque employeur et assurer une communication de nos métiers auprès des différents partenaires emploi (forums, écoles, missions locales etc…)
  
• organiser et suivre les parcours d'intégration
  
• contribuer au suivi des demandes de mobilité sur la région
  
• participer à des projets de développement RH divers : refonte de process, fiches de postes, cartographie des emplois etc…Informations supplémentaires🎁 Les + : 
  • Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Énergie)
  • 13ème mois
  • tickets restaurant
  • mutuelle
  Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia et les activités du déchet en vidéo :
  
  https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk> (Veolia Groupe)Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

🏆 Et si on parlait de vous ?

🔎 Diplômé(e) d’une formation Bac +3, vous rentrez en école de commerce ou en Master avec une spécialisation RH

🔎 Vous avez idéalement une première expérience en recrutement ou dans un service développement RH

🔎 Force de propositions, engagement et dynamisme

Vous appréciez les postes où vous devez faire preuve d'autonomie et de curiosité (connaissance des métiers). 

Nous recherchons une personne à l'écoute ayant le sens du service client, un bon relationnel et une force de persuasion.

👉 Seulement au sein de la SARP VEOLIA à Gonesse (95)

Pour 24 mois à partir de septembre 2024.