Dans le contexte de la croissance constante et du développement de nos activités, VAISALA France SAS recrute un(e) Technicien de Recherche Optoélectronique F/H.

Sous la responsabilité du Manager Optoélectronique vous serez en charge d’assurer l’interface avec les services de production, de méthodes et industrialisation afin d’assister à la capitalisation et à la transmission des éléments nécessaires aux développements industriels de nos produits. Vos principales missions seront de

Vos principales missions seront les suivantes :

• Intervenir en tant qu’observateur et, par son expérience en production, donner son avis lors des phases initiales de conception ou d’évolution des composants optoélectroniques ou de la chaîne LiDAR.

• Participer activement à la mise au point des nouveaux composants optoélectroniques ou des nouvelles architectures LiDAR en menant des campagnes d’essais expérimentales et en proposant des ajustements et améliorations permettant de consolider la capacité à produire.

• Réaliser les opérations de validation et qualification des nouveaux composants optoélectronique en tant que module et dans la chaine

• Participer avec et sous la responsabilité des Méthodes aux opérations de montage, d’assemblage, de réglage des nouveaux composants optoélectroniques dans la chaîne LiDAR.

• Fournir les informations nécessaires vers le service des méthodes afin d’établir les protocoles de fabrication, de réglage et de validation des nouvelles chaînes LiDAR incluant des nouveaux composants optoélectroniques.

• Participer à la mise au point des évolutions des composants optoélectroniques et des architectures LiDAR en partageant avec les Méthodes son expertise et son avis sur les avantages et inconvénients de ces évolutions dans le flux de production. Ces échanges doivent permettre de fournir au service des Méthodes le plus tôt possible les données d’entrée lui permettant de vérifier la faisabilité process de ces évolutions et d’anticiper leur intégration dans les lignes de production.

• Être force de proposition vers les services de R&D et le service méthode sur les protocoles de production afin de suggérer des améliorations.

• Capitaliser le travail expérimental effectué sous forme de fiche d’essais et participer à la rédaction des rapports de tests et des revues de conceptions et d’évolution.

De formation minimum BAC+2/3, vous justifiez de minimum de 5 ans d’expérience en tant que technicien optoélectronique RD dans un environnement international et industriel.

Connaissances et compétences techniques :

• Connaissance de physique générale (technologies de la mécanique, de l’électronique, de l’optique et du laser)

• Maîtrise des outils de métrologie classiques, tel que les oscilloscopes, les puissance-mètre optique, les spectromètres électroniques et optique

• Facilité d’écriture de rapport, en particulier de rapport d’essais ou d’évaluation technique pour capitalisation de la connaissance et transfert vers les différents services de R&D, méthodes et production

• Maîtrise des outils logiciels de bureautique

• Compréhension des directives de sécurité et des EPI

• Langues : Français courant, Anglais courant

Compétences interpersonnelles :

• Excellent relationnel : communication facile et assertive, capacité à fédérer et former.

• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

• Entretien téléphonique (RH), 10/20 min

• Entretien en présentiel (N+1 + RH), 1h00

• Entretien en présentiel ou teams (N+2), 1h00 min

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.

VAISALA France SAS s’est engagée à favoriser l’égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.