Stage - Chef.fe de Projet Brand Content

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Compétences en communication
Langages de programmation
Créativité et innovation
Sensibilité artistique
+2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’agence recherche un.e stagiaire chef.fe de projet brand content motivé.e afin d’accompagner les chefs.fes de projets sur plusieurs grands comptes luxe, comme Maison Margiela Fragrances, L’Oréal Paris. Vous serez impliqué.e dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de contenu de marque innovantes pour nos clients.

RESPONSABILITÉS

  • Participation aux briefs pour les équipes créas (photos, vidéo, DA, set design..)

  • Coordination des acteurs impliqués, des flux d’équipements et logistique en amont et le·s jours du shooting

  • Gestion de la production et suivi des ressources créatives pour la pré-production (intentions shooting, croquis, sélection équipe créa) et de la post-production (retouches, déclinaisons)

  • Participations aux tournages vidéos / shooting photo pour les marques

  • Suivi de la relation client, des temps passés et de la rentabilité du projet


Profil recherché

QUALITÉS CLÉS

Expérience et diplômes 

  • Formation en : Communication, école de commerce, création et marketing, journalisme.

Compétences & capacités

  • Sensibilité aux univers du luxe, de l’art et de la culture

  • Capacité à travailler en équipe dans un cadre souple et informel

  • Esprit de synthèse et sens de l’organisation

  • Autonomie, rigueur et réactivité

  • Créativité et capacité à penser des concepts

  • Sens critique et esthétique 

  • Excellente connaissance de la sphère digitale

  • Dynamisme, ouverture d’esprit et bienveillance 

Langues : 

  • Anglais professionnel, oral et écrit

CONDITIONS

  • Début de la mission : Septembre

  • Type de contrat : stage conventionné – 4 à 6 mois

  • Gratification selon profil

  • Carte Swile - prise en charge à 60%

  • 1 jour de télétravail par semaine

  • Remboursements de l’abonnement de transports à 50%

UZIK s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

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