Vous intégrerez la Direction Juridique du groupe, composée de 3 pôles (Contentieux & Opérations, Corporate et Compliance), au sein d’une équipe jeune et dynamique. Vous travaillerez en collaboration avec les juristes chargés de traiter les missions contractuelles.
Intervenir dans l’accompagnement et le support des différentes Directions (Opérations, Technique, Commerciale, Marketing & Communication, IT, etc.) pour les sujets d’analyse et de négociation contractuelle.
Garantir la conformité du groupe avec les exigences légales, réglementaires et interne (Loi Sapin II, RGPD, Sanctions Internationales, etc.).
Participer à la réalisation des diligences préalables (KYC/KYP)
Accompagner et former les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques en matière de lutte contre le blanchiment et la corruption (Loi Sapin II) et de RGPD.
Suivre les actualités juridiques et participer à la tenue d’une veille juridique destinée à la Direction Juridique.
Vous êtes titulaire d’un Master en Droit des contrats et/ou Droit des affaires
Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit
Vous disposez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum en Droit des contrats et/ou Droit des affaires
Vous êtes doué d’une grande capacité rédactionnelle et d’analyse
Vous savez communiquer facilement et faites preuve d’un bon esprit d’équipe
Vous êtes rigoureux et autonome dans la gestion de vos tâches
Toutefois, au-delà des formations et des expériences, nous sommes très attachés au savoir-être, et souhaitons mieux vous connaitre
A réception de votre candidature, si cette dernière est retenue par le responsable du service, vous conviendrez d’un entretien avec lui, éventuellement accompagné par un collaborateur du service RH.