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Senior Product Manager Hardware

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    Le poste

    Senior Product Manager Hardware

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    À propos

    Uptime, c’est le néoascensoriste qui allie l’innovation technologique IoT avec une approche revalorisée du métier de technicien ascensoriste.

    Ils travaillent sur un secteur de niche, la maintenance d’ascenseurs. Un oligopole de quatre multinationales qui pèsent plus de 100 milliards d’euros de valorisation, notamment grâce aux revenus récurrents de maintenance.

    En 4 ans, ils ont développé la plateforme de maintenance prédictive la plus avancée de l’industrie, en proposant une offre de maintenance prédictive, transparente et innovante, qui va à l’encontre des méthodes du marché. De quoi instaurer une réelle relation de confiance ! Plus de 20 000 copropriétaires et 180 clients, dont Nexity, Foncia ou encore Oralia ont fait le choix de la maintenance prédictive uptime.

    En 2021, uptime est en train de passer à la phase 2 de son histoire : une croissance globale en tant que plateforme de maintenance prédictive pour tous les acteurs du marché de la maintenance ascenseur. Ils fournissent les pelles et les pioches d’une ruée vers l’or mondiale, où les ascensoristes valorisent leurs données et leurs organisations grâce à la technologie, et basculent dans un monde customer-centric.

    Avec une vision qui met le produit au cœur et une équipe engagée à 200% dans le projet, ils ont réussi à convaincre des investisseurs de renom comme Serena, Xavier Niel ou encore Jacques-Antoine Granjon.

    Descriptif du poste

    Afin d’assurer le succès de notre produit, boîtier IoT de maintenance prédictive, tu décomposes les problèmes complexes, priorise les chantiers, et contribue à trouver les meilleures solutions possibles grâce à ta maîtrise du marché et de la technologie.

    Product Manager de notre squad hardware, tu travailles en étroite collaboration avec Augustin (co-founder) et Axel (CTO) afin d’assurer au sein de ta squad la valeur de la solution uptime et le respect des contraintes de viabilité ( budgétaires, réglementaires, image de marque, comptabilité avec les réseaux de distribution etc..)

    Plus concrètement, tu seras amené(e) à :

    • Connaître finement nos clients, nos utilisateurs, notre environnement concurrentiel, et notre produit en lui-même afin de devenir un interlocuteur de référence à l’intérieur et à l’extérieur de ta squad

    • Structurer et piloter l’exécution d’une démarche discovery (problème / solution)

    • Contribuer à la conception des solutions en étant garant de la valeur et la viabilité, en collaboration étroite avec les ingénieurs, en sachant arbitrer lorsqu’aucun consensus n’émerge.

    • Déterminer et piloter la stratégie produit sur les sujets du semestre en cours auprès de ton équipe

    • Challenger les estimations (budget / temps) de la solution par rapport à l’impact visé

    • S’assurer de l’optimisation du produit pour la production (coût, fiabilité) et challenger régulièrement le processus en apportant des propositions à ce sujet

    • Assurer une communication bidirectionnelle de qualité (évolutions produit et retours terrain) entre les équipes opérationnelles (logistique, déploiement, technicien terrains en particulier) et le produit

    Profil recherché

    Product Manager confirmé(e) tu maîtrises parfaitement toutes les étapes de ton métier de la discovery jusqu’au delivery. Tu travailles en méthode agile sur des produits à forte composante technique.

    Tu disposes d’une excellente communication, verbale et écrite ce qui t’assure d’une complète mise en œuvre de tes recommandations quel que soit ton interlocuteur.

    En étroite collaboration avec les membres de ton équipe, tu sais optimiser ton savoir-faire dans un contexte de croissance exponentielle. A ce titre, tu démontres une capacité certaine à faire valoir ta stratégie produit et à mobiliser ton équipe pour sa mise en œuvre.

    Idéalement :

    tu as déjà eu une connaissance des différentes spécialités et phases d’un produit hardware, du prototypage à l’industrialisation.
    tu as une connaissance des méthodes d’organisation adaptées au hardware.

    Dans le contexte de croissance à l’international l’anglais courant, écrit et oral, est indispensable.

    Déroulement des entretiens

    Échange téléphonique avec Sybille, Talent Acquisition Specialist ( visio 30’)

    Mise en situation produit, avec François-Xavier, product manager ( visio 90’)

    Entretien avec Augustin, co-fondateur (présentiel 90’)

    Focus avec Axel, CTO (45’)

    Prise de référence

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