Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en contrat à durée indéterminée un gestionnaire back office contrôle LCTI sur le site d'affectation de Toulon.
Au sein de la direction contrôle, l'équipe LCTI du site de Toulon se compose de 7 Inspecteurs du recouvrement, de 2 Elèves inspecteurs et d'1 Enquêteur LCTI.
En tant que gestionnaire du back office contrôle LCTI, vous participerez à la gestion administrative des dossiers de contrôle et interviendrez sur les dossiers en vérifiant la complétude des pièces et le respect des délais.
Le gestionnaire back office contrôle sera placé sous l'autorité du responsable LCTI du site de Toulon.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.
Mission/Activités
Le « gestionnaire du back office contrôle LCTI » aura pour principales missions et activités :
Compétences
Vous possédez de bonnes connaissances en matière de législation et de jurisprudence relatives au recouvrement des cotisations et contributions ?
Vous êtes à l'aise au sein d'un environnement de travail dématérialisé et maîtrisez les outils, applicatifs (dont office 365) ?
Vous disposez d'un sens aigu du détail, êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise dans le traitement de plusieurs activités ?
Vous êtes impliqué, investi et avez la notion du service rendu ? Vous savez inscrire votre activité dans une action collective ?
Rejoignez-nous !
Vos futurs avantages :
Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation académique ou professionnelle de niveau Baccalauréat + 2 dans le domaine de la gestion des entreprises et des administrations ainsi qu'une première expérience dans les domaines administratifs, de recouvrement ou bancaires
(6 mois minimum).
Une formation accompagnera la prise de fonction. Il est à noter que les formations dispensées pourront entraîner des déplacements voire des découchers.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Service client”.
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