En tant que Consultant en recrutement juridique chez Titan Partners, vous serez
l’interlocuteur unique de votre client et interviendrez donc seul, de A à Z sur les process de recrutement. Vos missions s’articulent ainsi autour des 2 axes suivants :
1) Business Développement
● Créer, développer et entretenir votre portefeuille clients,
● négocier avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions
Opérationnelles, Associés).
2) Recrutement/sourcing
● Conseiller et accompagner vos clients de la phase de définition de leur besoin,
jusqu’à l’intégration effective du candidat.
● Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à votre portefeuille de
missions afin de rencontrer les meilleurs profils pour le poste à pourvoir (chasse,
approche directe, réseau).
● Conseiller, coacher vos candidats avant de les présenter à vos clients.
● Assurer le suivi des candidats post-intégration.
Quelques avantages à travailler chez Titan Partners
Si vous intégrez notre équipe vous bénéficierez de plusieurs avantages :
- Possibilité de faire du télétravail
- Primes déplafonnées
- Transparence des rémunérations
- Mutuelle d’entreprise
- locaux magnifique (le PALACE) au coeur de Nantes place graslin
- Salle de sport
- Esprit entrepreneurial fort
- Management de proximité
- Grille d’évolution dans l’entreprise claire
- Transparence des rémunérations
- Tickets restaurants
Vous êtes prêt(e) à faire partie des premières recrues d’un cabinet en forte croissance?
Vous souhaitez être le moteur de votre évolution professionnelle, alors n’hésitez-plus !
Vous préparez un diplôme d’école de commerce niveau Bac+4/5.
Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le recrutement ou le commercial
alors vous avez toutes les qualités nécessaires pour réussir à décrocher ce poste !
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et ultra motivée à devenir l’un des acteurs
incontournables du recrutement juridique en France ?
Vous avez le sens du contact et de très bonnes prédispositions commerciales que vous
souhaitez mettre en pratique au travers d’un métier entrepreneurial et passionnant.
1- Un appel de découverte
2- Un entretien avec Guillaume et Mehdi (les deux fondateurs)
3- Une immersion dans nos locaux et la rencontre des équipes
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.