QUI SOMMES-NOUS ?

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.Du développement à l’intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l’ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).

L’équipe Talent Acquisition Early Careers recherche son futur alternant.

Alternance située à Brest.

QUI ETES-VOUS ?

Vous intégrez une formation en Ressources Humaines (niveau Master) ?

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement ?

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux ?

Vous faîtes preuve de rigueur et avez un bon sens de l’organisation ?

Vous êtes dynamique et vous vous adaptez vite à un nouvel environnement ?

Vous avez un excellent relationnel et vous faites preuve d’autonomie ?

Vous avez le goût du challenge ?

Oui ? Alors ce poste est pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous rejoignez l’équipe Talent Acquisition Early Careers. Cette équipe est en charge de l’ensemble des recrutements de stagiaires et des alternants pour Thales. Depuis le site de Brest, vous interviendrez sur la région Bretagne à travers différents secteurs d’activités.Vous nous rejoindrez dans un contexte de forte croissante sur un marché concurrentiel. Votre objectif premier sera de participer au recrutement de nos futurs talents.

Vos principales missions seront suivantes :

• Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins et les enjeux ;

• Rédiger et publier des offres de postes ;

• Traiter l'ensemble des candidatures ;

• Participer aux entretiens et en mener selon votre autonomie ;

• Réaliser des propositions aux candidats ;

• Confirmer des embauches ;

• Assurer une expérience candidat positive ;

• Suivre les KPI ;

• Participer aux évènements écoles en fonction de l’actualité du pôle.

Nous sommes toujours en phase ? Oui ? Alors, n’attendez plus, postulez !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.