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Stagiaire R&D Dév FullStack / Environnement (Sites et Sols Pollués)

Stage(6 mois)
Montrouge, Lyon
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2024
Éducation : Bac +4

Tesora
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Fullstack qui pourra s’établir dans l’une ou l’autre de nos agences, dans le cadre d’un stage de M2 pour le début d’année 2024.
Vous intégrerez une équipe de 25 collaborateurs, composée de Superviseurs, Chef.fes de projet et Ingénieur.es.

Vos missions :

  • Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités

  • Contribuer à l’amélioration et à la maintenance de l’ensemble de nos fronts et backs (deux applications en production)

  • Etre source de propositions techniques tant pour le front-end et le back-end que pour les différents projets R&D

  • Mettre en œuvre les tests unitaires, fonctionnels

  • Participer à la mise en production du projet

Le poste est livré avec :

  • Carte de titres restaurant

  • Remboursement des abonnements transports à 100% ou forfait mobilité durable (650 €/an)

  • Participation au financement des activités sportives

  • Outil de feedbacks permanents


Profil recherché

Tesora recherche avant tout des personnalités curieuses, créatives, de futurs collaborateurs qui aiment les challenges et prendre des initiatives, et à l’aise dans un environnement novateur.

Sur un plan plus technique :

  • Une connaissance de Javascript et Typescript et de VueJS 2 ou 3 est requise.

  • Vous êtes à l’aise avec le Framework Express ou Fastify.

  • Une connaissance de Node

  • Une connaissance de MongoDB (Typegoose)

  • Esprit d’équipe, développement agile, autonomie

  • Connaissance de la conception d’API Rest, architecture en micro-services

  • Connaissance Docker

  • Maitrises des outils de Versioning et (Git,GitHub,GitLab)

  • Vous avez envie d’évoluer dans le domaine de l’environnement

  • Vous validez par ce stage un cursus bac +5


Déroulement des entretiens

  • Contact téléphonique

  • 1er entretien avec Djamel (leadDev) et Benjamin (Resp. R&D)

  • 2nd entretien avec le CEO, Robert et la RRH, Noémie

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