H/F Ingénieur(e) logiciel C++ en intelligence artificielle

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 25 avril 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de bases de données
Aptitude à résoudre les problèmes
Tensorflow
Pytorch

Technodigit - Part of Hexagon
Technodigit - Part of Hexagon

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous ouvrons un poste d’ingénieur(e) logiciel pour intégrer des composants intelligence artificielle dans nos algorithmes de traitement de nuages de points issus de scanners lasers, des maillages ou encore dans nos algorithmes d’extraction de formes géométriques. En interaction forte avec d’autres développeurs et les clients internes, votre travail comportera les aspects suivants :

  • Conceptions et développement des composant IA pour l’amélioration de nos algorithmes

  • Mise en place des bases de données et entraînement de ces composants IA

  • Maintenance des composant et de leur intégrations dans notre librairie géométrique

  • Veille technologique dans le cadre notamment de la participation à des conférences internationales

L’équipe fonctionne en télétravail partiel, 2 jours par semaine.


Profil recherché

De formation ingénieur(e) ou bac +5 avec éventuellement un doctorat, vous avez une bonne faculté de représentation spatiale, une passion pour les algorithmes et vous avez à cœur de résoudre des problèmes concrets à l’aide de vos connaissances en intelligence artificielle.

Vous justifiez également idéalement plusieurs des compétences suivantes :

  • Bonne maîtrise du C++

  • Maîtrise d’un framework IA (Pytorch, TensorFlow…) et leur interface C++

  • Une forte aptitude pour la conception des algorithmes et leur maintenance

  • Connaissances dans le domaine du traitement des nuages de points et des maillages

Vos qualités humaines vous permettront de travailler dans une équipe agile avec laquelle vous participerez à la mise au point du code testé et de haute qualité. Une expérience de plusieurs années est souhaitée (5+).


Déroulement des entretiens

Les entretiens se déroulent généralement en 2 étapes:

  • Un premier entretien en présentiel ou distanciel avec le manager

  • Un 2ème entretien dans nos locaux au cours duquel le candidat rencontre plusieurs personnes de l’équipe.

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