TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

TASTE est un acteur innovant dans le monde du recrutement : nous avons développé une grande communauté, à travers les clubs de compétences (clubs composés d’experts métiers ou secteurs, animés par nos consultants), mais également grâce au digital, notamment les réseaux sociaux.

Avec l’objectif d’aller encore plus loin dans l’acquisition de talents TASTE a créé un outil afin d’accompagner nos clients sur des problématiques très précises : le FRENCH TALENT STUDIO (FTS). Il s’agit d’une communauté d’experts sur-mesure engagés pour innover au service du capital humain et donc bâtir les compétences, les métiers et les organisations de demain.

Nous avons pour volonté de faire grandir l’équipe en recherchant notre perle de la communication et événementiel qui assiste sur l’animation et communication des événements afin d’engager et faire grandir notre communauté !

Quel est ton rôle ?

C’est travailler avec Maud, la Chef de Projet du FTS, en charge de la partie conseil et évènementiel de la communauté, soit :

Ta plus-value communicante

• Mettre en place et suivre la stratégie marketing ;

• Participer à la poursuite du développement du FTS via ses réseaux ;

• Découvrir une passion pour LinkedIn, notre réseau principal sur lequel tu posteras régulièrement des contenus et déploieras les réseaux sociaux annexes et le site internet pour développer la notoriété de la communauté FTS ;

• Faire rayonner les offres du FTS ;

• Créer de nouveaux épisodes du podcast et les distribuer sur toutes nos plateformes ;

• Réaliser des études de marché et de veilles sur les problématiques actuelles du marché ou des métiers ;

• Faire les restitutions et les comptes rendus des évènements sous plusieurs formes (newsletters, mails…).

Ta casquette évènementielle 

• Identifier les intervenants en fonction des thématiques, parmi les membres de notre communauté (DRH, entrepreneurs, entreprise de toutes les tailles…) ou membres potentiels ;

• Être en contact permanent avec des DRH et des entrepreneurs ;

• Être en charge de gérer les prestataires pour les événements ;

• Sourcer les lieux potentiels des évènements parmi les plus innovants de Paris ;

• Organiser des talks, webinaires, petits-déjeuners, déjeuners et groupes de travail avec les membres de la communauté.

Rejoindre l’équipe communication du FTS, c’est aussi réaliser des sujets de cohésion avec l’équipe communication de TASTE.

Et encore, pas que ! Tu feras partie de la team PCI (Pôle Cohésion et Innovation), qui est garante de l’innovation du cabinet et du projet d’entreprise. Nous nous réunissions sur des projets transverses à toute l’entreprise avec :

• Damien, Associé Dirigeant du cabinet en charge de la marque du cabinet

• Océane, Responsable du Marketing et Communication Taste

• Agathe, Executive HeadHunter spécialiste des métiers de la RH

• Anne-Cécile, Responsable Culture et Communautés en charge des événements

Tu disposes d’une formation BAC+4 ou plus (type école commerce, communication, management…) et idéalement, tu as déjà une première expérience au sein d’un projet en communication ou marketing et/ou dans l’événementiel :

• Tu as un attrait tout particulier pour la communication digitale, le marketing et l’évènementiel ;

• Tu connais les bases de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, In Design, etc.) et tu sais faire appel à ta créativité ;

• Si tu as produit des contenus (journal du collège, page Facebook…) et engagé une communauté, c’est un véritable plus. Notamment en ayant participé à des associations, des engagements autre que les cursus ;

• Tu as une appétence pour l’innovation et les sujets en lien avec le futur du travail.

Tu as « la tchatche » et aimes la convivialité, être à la rencontre permanente de nouvelles personnes et te nourrir d’elles et de leurs témoignages inspirants. Tu es polyvalent, créatif et dynamique et tu as pleins d’idées ? Et surtout, tu souhaites apprendre et grandir au sein d’un collectif engagé, bienveillant où la confiance règne ? On serait ravi.e.s de pouvoir échanger avec toi !

• Préqualification téléphonique avec un recruteur

• Entretien avec un recruteur

• Rencontre avec le manager + cas pratique