Nous recrutons, dans le cadre d’un contrat en Alternance d'une durée de 12 mois un(e)

CHARGE DE REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX H/F

Basé(e) au siège social à Paris 12ème, au sein de la Direction des Ressources Humaines France, tu es rattaché(e) à l'équipe Rémunération et avantages sociaux.

Tes missions principales sont les suivantes :

- Elaborer les propositions salariales (des nouveaux embauchés, promotions, changement de poste, etc.)

- Conseiller les managers/BP RH et contrôler l'application de la politique de rémunération et avantages sociaux,

- Réaliser les enquêtes salariales afin de garantir l'équité interne et compétitivité externe,

- Préparer et participer aux négociations relatives aux rémunérations et aux avantages sociaux (Négociation Annuelle Obligatoire, prévoyance, frais de santé, intéressement etc.),

- Participer à la campagne annuelle de bonus,

- Participer aux processus de pesés de poste,

- Participer au processus de révision annuelle des salaires,

- Assurer le suivi des pratiques salariales en matière d'égalité salariale et de non-discrimination,

- Documenter les process RH, élaborer des communications, participer aux réunions de travail avec les managers et/ ou RH.

Description du profil :

Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, sur attend ton CV !

Formation supérieure type Bac+4/5 spécialisé en RH ou Compensation & Benefits

La rigueure, le sens de la confidentialité et de l’analyse te définissent.

Tu es à l’aise avec le Excel et les chiffres alors n’hésites plus !