ALTERNANCE - Assistant Ressources Humaines H/F (Nantes)

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Le Cellier
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Excel
Postuler

Sysco France
Sysco France

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons en alternance pour notre site situé au Cellier (44) un(e) :

 

ASSISTANT RH H/F

 

En accompagnement du RRH régional, tes missions sont les suivantes :

 

Administration du personnel :

  • Gestion des dossiers d'embauches,
  • Gestion des contrats / avenants non-cadres,
  • Gestion des courriers administratifs divers (attestations, convocation, etc. ),
  • Suivi maladie et réponse aux questions paie de 1er niveau,
  • Suivi des contrats CDD, périodes d'essai et des titres de séjour,
  • Reporting RH.

 

Relations sociales :

  • Participer au suivi du CSSCT local (convocation, compte rendu ... etc),
  • Accompagner le RRH dans la gestion du disciplinaire au quotidien : convocation, proposition de notification.

 

Projets transverses

  • Accompagner le RRH dans le suivi et le déploiement des projets transverses en cours sur la zone

 

Et « Sy »  tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV !

 

Bac+3/bac+4 spécialisé en ressources humaines.

 

Fiabilité, organisation, rigueur, sens du relationnel et de la confidentialité seront tes meilleurs atouts.

 

A l'aise avec le pack Office (Excel) et les outils informatiques.

 

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

 


Profil recherché

Description du profil :

Et « Sy »  tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV !

 

Bac+3/bac+4 spécialisé en ressources humaines.

 

Fiabilité, organisation, rigueur, sens du relationnel et de la confidentialité seront tes meilleurs atouts.

 

A l’aise avec le pack Office (Excel) et les outils informatiques.

 

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

 

Envie d’en savoir plus ?

Postuler