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UX/UI Designer - [alternance]

Alternance(24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Study Call
Study Call

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un UX/UI Designer en alternance pour contribuer à la croissance de Study Call.
Ce rôle implique la recherche et le design de nouvelles fonctionnalités, ainsi que l’accompagnement de nos produits dans une refonte visuelle pour s’aligner avec notre nouvelle charte graphique.
Tu es le candidat idéal si tu souhaites plonger au cœur des besoins utilisateurs pour identifier et résoudre leurs problèmes, structurer et concevoir les interfaces de nos outils SaaS en plaçant l’expérience utilisateur au centre de ses préoccupations.
Tu sera également responsable de maintenir un équilibre optimal entre fonctionnalités et esthétisme, et de garantir le caractère responsive de tous nos outils et sites web.


Profil recherché

  • Tu es étudiant(e) en Master 1, spécialisé(e) en UX/UI Design, prêt(e) à plonger dans le grand bain du product design.

  • Ton rythme d’alternance est 4 jours entreprise / 1 jour école

  • Tu as une solide compréhension des fondamentaux du design UX/UI, avec une passion pour le perfectionnement produit.

  • Tu es autonome et capable d’organiser ton travail sur plusieurs sujets en simultané.

  • Ta soif de connaissance est insatiable, toujours à l’affût des dernières tendances et technologies en design.

  • Tu maîtrises une variété d’outils UX/UI, particulièrement Figma, et tu as de bonnes compétences en InDesign, Illustrator et Photoshop.

  • Tu es adepte des méthodes de User Research, création de personas, et conception centrée sur l’utilisateur.

  • Tu communiques efficacement, favorisant la collaboration et la résolution de problèmes complexes.


Déroulement des entretiens

Chez Study Call, on aime bien apprendre à connaître les gens et surtout, que vous appreniez à nous connaître aussi (après tout, on va passer un petit bout de vie ensemble quand même).

  • Phase 1 : Premier entretien avec le CTO

  • Phase 2 : Un test technique pour nous assurer du niveau minimum requis

  • Phase 3 : Rencontre avec le CEO puis l’équipe

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Expérience utilisateur (UX) et conception”.