Vos principales missions seront :

En responsabilité d’une équipe d’une dizaine de monteurs, vos missions sont les suivantes :

• Animer l’équipe au quotidien, en étant présent sur le terrain via des briefs de lancement et de fin de journée.

• Garantir le respect du planning de la production, contribuer à son élaboration et veiller à alerter sur les dérives, dans le respect du tack time.

• Veiller à s’assurer que chaque collaborateur a les compétences nécessaires et / ou les formations pour les postes qu’ils occupent.

• Construire le plan de montée en compétences de l’équipe et l’animer.

• Animer au quotidien les sujets qualités, les arbitrages de productions, remonter les non-conformités interne et partager les infos sur les non-conformités externes.

• Être garant de la qualité des pièces fabriqués avec le support d’un contrôleur qualité.

• Contrôler la bonne mise à disposition des stocks pieds de machine et matières premières. Vous devez vous assurer que vous avez les moyens de faire respecter le tack time.

Type d’emploi :

• Temps plein en CDI (avec période d’essai)

Statut :

• Cadre

Programmation :

• Travail en journée, du lundi au jeudi.

Types de primes et de gratifications :

• Heures supplémentaires majorées

POSTE A POURVOIR DES MAINTENANT

• Vous êtes issu(e) d’une formation autour des métiers du bois (idéalement Bac +3) (profil expérimenté en management mais sans qualification particulière, on regarde avec intérêt).

• Vous êtes sensible au monde de l’aménagement d’espace.

• Vous avez une première expérience significative en management d’équipe.

• Vous êtes motivé(e), organisé(e) et multitâche, ce qui vous permet d’être efficaces.

• Vous êtes dynamique, proactif(ve) et aimez travailler en équipe !

• Vous êtes capable d’anticiper les problèmes, de penser flux. Vous êtes fait(e) pour ce poste !