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Partnership manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Stoïk
Stoïk

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En parallèle des nombreux courtiers en assurance qui vendent notre produit, différents types d’entreprises B2B peuvent également recommander Stoïk à leurs clients : ce sont nos Partenaires, qui sont prescripteurs de notre produit.
Concrètement, ces partenaires nous mettent en relation avec leurs clients à qui nous vendons notre assurance cyber.

Votre rôle en rejoignant notre équipe Partenariat consistera à construire le réseau de partenaires de Stoïk, et à maximiser le nombre de leads qu’ils nous envoient :

Prospection (30% du temps) :

  • Identifier les partenaires à forte valeur ajoutée pour Stoïk
  • Les convaincre de travailler avec nous

Run (70% du temps) :

  • Former les équipes commerciales de nos partenaires
  • Animer les équipes dans le temps
  • Être présent aux événements du partenaire
  • S’appuyer sur chaque vente pour générer la prochaine !

Organisation :
3 jours au bureau / 2 jours en déplacement


Profil recherché

Must-haves

  1. Un minimum de 2 ans d’expérience en vente ou en gestion de partenariats, de préférence dans un SaaS BtoB.
  2. Une bonne écoute et une capacité à comprendre les autres et leurs besoins.
  3. Une forte détermination et une volonté d’atteindre des objectifs ambitieux.
  4. Une orientation analytique et un goût pour les données chiffrées.

Notre offre

  • Un projet ambitieux et en phase de démarrage. Vous seriez impliqué dans toutes les décisions stratégiques.
  • Une équipe hautement qualifiée avec laquelle vous prendrez plaisir à travailler
  • La responsabilité, la liberté et l’autonomie. Nous recherchons des architectes prêts à établir leurs propres règles de réussite.
  • Un emploi sûr, grâce à nos financements solides
  • Un package attractif et des BSPCEs.
  • Un lieu de travail agréable dans le centre de Paris, avec la possibilité de faire du télétravail.

Nous avons besoin de vous dès que possible.


Déroulement des entretiens

  • Rencontre avec notre Talent Manager
  • Rencontre avec notre Head of Sales
  • Cas pratique
  • Entretien avec les Fondateurs

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