Staycation, c’est l’app qui permet à chacun de s’évader facilement du quotidien. Staycation crée des expériences clés en main dans les meilleurs hôtels autour de soi.
Depuis sa création en 2017, Staycation a contribué à transformer l’hôtellerie en profondeur : convertir les hôtels en de véritables lieux de vie au coeur des villes et les connecter à une toute nouvelle clientèle locale.
Staycation, c’est à présent une communauté de plus de 2 millions d’utilisateurs et 1000+ hôtels dans 5 pays.
Prendre part à l’aventure Staycation, c’est rejoindre une équipe déterminée à inventer le futur de l’hôtellerie et de la vie en ville.
Notre équipe Produit s’agrandit : après avoir recruté 3 Développeurs Fullstack en 2023, nous recherchons un.e nouveau.lle développeur.se pour rejoindre l’équipe !
Staycation est à un moment clé de son développement avec de nombreux projets en cours et à venir pour accélérer notre présence en Europe et offrir des expériences toujours plus magiques à notre communauté d’utilisateurs.
Sous la responsabilité d’un Lead Developer, vous intégrerez une équipe de 10 développeurs, 2 Product Manager et un Product Designer. Cette équipe expérimentée, dirigée par Robin, notre CTO, se compose de 2 Lead Developers et de 7 Développeurs Full Stack.
Vous rejoindrez notre nouvelle "Growth Squad". Cette équipe est chargée d'explorer et mettre en place des fonctionnalités innovantes sur des cycles de développements courts et rythmés pour acquérir et retenir plus d'utilisateurs. Bien que les développements soient petits, ils ont un potentiel d'impact significatif.
En tant que développeur, vous serez amené.e à concevoir et développer des solutions à des problèmes complexes sur les quatre plateformes que nous développons :
Le site web https://www.staycation.co/fr/paris/offers développé en React
L'application mobile développée en React Native
Le back office accessible aux personnes de chez staycation développé en React
L'extranet accessible aux hôteliers également développé en React
Chez Staycation, la qualité est au centre de nos préoccupations et cela est valable également au niveau technique. Pas de compromis sur la qualité. Le code est toujours revu par une autre personne de l'équipe et des tests unitaires sont développés spécifiquement pour chaque incrément.
En contact rapproché avec les Product Managers, vous serez amené.e à réfléchir sur des problématiques métiers et à apporter des éclairages et des solutions.
Notre stack technique: Scala et NestJS (backend), React.js et Next.js (frontend), React Native (mobile), Heroku (hébergement), Docker
Participer activement aux phases de conception, de développement et de déploiement rapide de nouvelles fonctionnalités.
Collaborer étroitement avec les équipes de produit et de marketing pour implémenter des solutions innovantes qui stimulent la croissance de l'utilisateur.
Participer à la revue des PR de votre équipe et faire des retours afin de garantir la qualité du code.
Dans les 3 premiers mois, vous aurez
Contribué au développement et au déploiement de plusieurs fonctionnalités clés.
Compris et intégré les processus et la culture de notre équipe de développement agile.
Dans les 12 premiers mois, vous aurez
Pris l'initiative sur des projets qui auront un impact mesurable sur notre plateforme.
Contribué significativement à l'évolution de notre architecture et de nos pratiques de développement.
Ce poste est ouvert au full-remote en France.
De nombreux enjeux Tech à relever en B2B et B2C: les besoins grandissant d’une marketplace sur website et mobile, la croissance du back office, l’expansion hors France.
Participer à l’évolution de notre stack technique avec de nouveaux langages et outils (dont la transition vers AWS et la mise en place d’une architecture microservices)
Une culture Tech agnostique, tournée “solution”.
Évoluer dans un environnement stimulant et palpitant
Avoir de vraies responsabilités : liberté d’action, cycles de décision courts
Participer à développer un service qui a de l’impact dans le quotidien des gens et qui va révolutionner le secteur de l'hôtellerie
Must have
Avez au minimum deux ans d'expérience en tant que développeur.se fullstack avec une bonne maîtrise de Node.js et React.js.
Avez une orientation produit/business : essentielle pour intégrer les objectifs commerciaux et orienter le développement vers la création de valeur pour les utilisateurs
Possédez un sens de l'organisation et du travail en équipe dans un environnement agile.
Disposez d’une bonne capacité d'analyse des problématiques que vous devez résoudre et êtes réaliste et alerte quant aux difficultés.
Exigeant sur la qualité, vous savez aussi arbitrer et faire des compromis quand c'est nécessaire.
Nice to have
Expérience en développement avec React Native
Préférence pour le développement front-end
Connaissance en base de données SQL (Postgresql idéalement)
Intro Call avec Isabella, notre People Lead (30 min)
Entretien Manager avec Robin, notre CTO (60 min)
Test Technique à retourner sous une semaine
Entretien restitution avec deux Lead Devs (60 min)
Rencontre avec les Co-fondateurs (30 min)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.