StaffMe permet à des jeunes freelances et intérimaires d’être mis en relation avec des entreprises à la recherche de renfort partout en France. Depuis son lancement en 2016, StaffMe a permis à 11 000 entreprises de trouver des travailleurs disponibles et qualifiés en moins de 4h et à 600 000 jeunes de trouver des jobs proches de chez eux et adaptés à leur profil, en quelques clics. 

La mission de StaffMe est d’être un réel tremplin vers l’emploi pour les jeunes, en permettant à chacun de travailler où et quand il le souhaite. 

Ils reprennent le pouvoir sur leur emploi du temps, leurs finances, et leur orientation professionnelle.

En 2022, nous nous sommes rapprochés d’un des leaders des services de ressources humaines House of HR afin de donner une dimension européenne à notre projet et créer, avec leur produit NOWJOBS, la première application de travail flexible en Europe.

Depuis 2023, nous avons repris leur activité naissante de travail temporaire en France qui devient StaffMe Intérim.

Aujourd’hui, les utilisateurs ont le choix de leur statut :

Soit freelance, soit en intérim.

Le meilleur des mondes : permettre cette expérience de travail à la carte avec le contrat que le candidat considère le plus adapté.

Le rôle de Talent Manager : Tu seras en charge du recrutement, de l’office management et du bon déroulement de l’onboarding des salariés StaffMe.

Tu travailleras de manière très étroite avec la Manager de l’équipe RH pour anticiper au mieux les besoins de recrutement, adapter les process aux besoins de chaque métier et faire monter en compétences les salariés. Les missions seront notamment les suivantes :

• Participer au processus de recrutement des différentes équipes (publication et suivi des annonces, animation de réseaux, réalisation d’entretiens, etc.),

• Mettre en place des actions et méthodes originales et adaptées aux besoins de recrutement (participation à des événements externes ou organisation d’événements StaffMe, sujets de marque employeur, etc.),

• Participer à différents projets RH lié à la vie de l’entreprise

Les + :

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.

Nous proposons donc à chacun:

• Une carte tickets-restaurants Edenred (pris en charge à 50% par l’employeur)

• Une assurance santé optionnelle (Alan)

• Un onboarding sur mesure et un Welcome Pack

• Des bureaux à Paris, Lille et Marseille

• Bénéficie de formations intensives via notre filiale StaffMe Academy

• Un coach sportif à ta dispo 2 fois par semaine

• Avoir une vision globale en travaillant avec toutes les équipes de l’entreprise,

Pour ce poste clé, nous recherchons une personne :

• rigoureuse, organisée et autonome,

• créative et proactive, qui sera capable de construire des approches originales pour relever nos défis de recrutement,

• avec de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’oral pour être un véritable ambassadeur de StaffMe

• Un entretien avec la HR Recruiter

• Un entretien avec le Head of HR

• Bienvenue à bord !