Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous êtes fier.e d’une expérience réussie en Développement Full Stack sur les langages React et Node ?
• La curiosité, la rigueur, la communication et l’autonomie sont des qualités qui vous animent au quotidien ?
• Vous avec des connaissances métiers (BIM, IFC, BCF…) ? Elles représentent un plus ! 

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors vous êtes le profil que nous recherchons pour l’aventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

👉 Au sein de l’équipe Développement Nouvelles Offres, vous intégrerez une équipe de 6 personnes avec un chef de projet, 2 dev fullstack, 2 dev 3D / Réalité augmentée et un développeur mobile. 

La mission de l’équipe est de fournir au reste du groupe des solutions de visualisation (2D ou 3D) intégrant des outils collaboratifs. Tous ces contenus sont regroupés au sein d’un produit, Bloc in Bloc. Ce produit dispose d’une plateforme SAAS qui communique avec une application mobile (IOS et Android) et propose de la réalité augmentée. 

Vous travaillez dans un environnement : 

• Innovant : Bloc in Bloc est au service du BIM (modélisation des informations de bâtiments ou d’infrastructures) 

• Challengeant : Vous travaillerez avec une architecture en constante évolution (autre équipe dédiée au sein du groupe) et qui présente de nombreux défis techniques. 

• Motivant : La solution va s’ouvrir prochainement à un très grand nombre d’utilisateurs. 

🚀 Entreprendre de A à Z : 

- Participer à la conception technique et fonctionnelle des nouvelles fonctionnalités.

- Mettre en place des tests automatisés sur chacun de vos développements.

- Réaliser de l’intégration continue (CI) en respectant les pratiques Devops (CD) du groupe (rôle de relais Devops dans l’équipe).

- S’interconnecter avec les différentes applications du groupe.

- Faire évoluer notre API en fonction des besoins.

- Développer de magnifiques interfaces web.

- Traiter les bugs remontés par nos clients 

🤝 Contribuer à la réussite collective : 

- Contribuer à nos rituels agiles, SAFe et Scrum😎,

- Participer activement au processus qualité (revues de code …).

- Être force de proposition, challenger l’existant !

Notre stack technique :

• Technologies Front : React, typescript, Patternfly
• Technologies Back: Node.js, SQL (PostgreSQL), API REST, PostgREST
• Outils : Git, Gitlab CI, Cypress, Jest, Docker, AWS, suite Jetbrains, Grafana
• OS : Linux (distribution FEDORA).

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Nos locaux sont situés en périphérie Nord de Nantes, et accessibles aussi bien en transports en commun qu’en voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial, avec deux espaces de restauration, un espace détente pour des parties de ping-pong/babyfoot endiablées, un espace extérieur, et un parking. Nous avons à notre disposition deux étages pour accueillir comme il se doit, confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. !

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.