Dans le cadre du projet SNCF Connect, porté par de l'innovation à la fois organisationnelle et technologique, nous recherchons un profil test de charge/devOPS disposant d'une expérience significative sur le cloud AWS ainsi que les outils de test de charge.

Au sein d'un collectif d'experts, les activités et missions sont orientées sur :
 

-       Du build

• Participer au développement de la CI/CD et de l'infra as code
• Apporter de l'expertise sur le choix des solutions
• Réaliser les scripts nécessaires aux campagnes de test de charge (gatling scala)
• Proposer des solutions d’automatisation et de simplification des campagnes
• Accompagner les équipes de delivery sur les aspects d'opérabilité (résilience, observabilité, performance)

-       Du run

• Effectuer les mises en production et fournir les outils permettant à l’équipe de réaliser les mises en production
• Réaliser les actions d'amélioration continue
• Participer au lancement et à l'analyse des tests de charge
• Aider à l’analyse et au tuning des applications

Contribution à la vie de l'équipe et du projet :
 

-       Etre acteur des cérémonies agiles

-       Participe à la réalisation des éléments du backlog

-       Etre force de proposition sur l'amélioration continue

Qualités requises :
 

-       Travail d'équipe

-       Force de proposition

-       Curiosité & innovation

-       Responsabilité

-       Autonomie
 

 Compétences attendues :
 

-       Connaissance des outils de test de charge (gatling scala)

-       Gitlab-ci

-       Terraform

-       Cloud AWS (services managés)

-       Kubernetes

-       Connaissance architecture web (résilience, scalabilité, haute disponibilité)

-       Notion de la méthode agile

Lieu de travail à Nantes ou Paris ou Lille

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables