Snapevent est une Plateforme évènementielle en ligne mettant à disposition de l’utilisateur une sélection exclusive de lieux uniques et inédits sur Paris ; Lofts , Rooftop, espaces design… L’internaute peut alors construire son évènement en quelques clics en sélectionnant les lieux et prestations de son choix. Notre objectif est d’offrir aux internautes la possibilité de créer facilement un évènement de A à Z .
Les équipes de Snapevent répondent également à vos demandes de séminaires partout en France .
Créée il y a 8 ans par Olivier Levy, Snap Event a organisé plus de 4 000 évènements . Afin de répondre à la demande croissante , Snap Event recherche son Lead Manager .
La conversion de nos leads en opportunité d’affaires nécessite la mise en place d’une veritable stratégie de Lead Management dont vous serez le(a) responsable . Profil Transverse, vous êtes l’artisan d’un lien fort entre l’équipe commerciale et le service marketing afin d’assurer la mise en place d’une politique de suivi et d’exploitation du premier contact jusqu’à la fin du cycle de décision.
Voici vos missions :
Qualification et validation des leads INBOUND en appelant les contacts dans les deux heures suivant leur demande
Attribution des leads au chef de projet en fonction de la qualification du lead et du profil du chef de projet
Travailler avec les équipes marketing pour ajuster les campagnes d’acquisition et le contenu
Exploiter notre CRM afin de valider l’ensemble des étapes du leads management
Responsable du Lead Nurtering :
Assurer un reporting quotidien du nombre leads reçus/qualifiés/traités/transformés
Formation: minimum BAC + 3 avec une spécialité marketing/vente
Expérience: 3 ans d’expérience dans la génération de leads, le marketing digital ou la vente
Connaissances: Une compréhension du positionnement d’un produit, de ses cycles de ventes et des concepts de retour sur investissement marketing sont nécessaires. En effet, des postes précédents dans la vente en tant que commercial sont un plus.
Technologie: Vous maitrisez parfaitement HUBSPOT
Savoir-être: Rigoureux(se), aimant les chiffres et les process. Excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe. Agile et dynamique.
Vous êtes aussi a l’aise avec les réseaux sociaux qu’avec un téléphone à l’oreille !
Premier contact visio 15 ‘
Entretien avec le CMO 45 min.
Cas Pratique
Entretien Direction 45 min
Bienvenue !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.