Encadré(e) par notre CMO et en proche collaboration avec Joy, notre responsable Marketing & Communication, tu auras un rôle central dans la mise en place de la stratégie d’acquisition digitale de Skillsday. 🚀

Ton objectif ultime : toucher et convertir nos cibles via tous les canaux d’acquisition digitaux (SEM, paid, display, e-mailing…).

Tes missions :

• Proposer, mettre en place et automatiser une stratégie de leads generation au sens large (en activant les leviers classiques : réseaux sociaux, influence marketing, SEA, emailing)
• Développer et automatiser une stratégie gagnante d’outbound marketing (cold emailing, scraping, outils d’automatisation)
• Harmoniser et maîtriser la boîte à outils du growth (Lemlist, Dropcontact, Phantombuster, Sales Nav, LaGrowthMachine, etc.)
• Mettre en place, en binôme avec Joy, une stratégie pour promouvoir le contenu produit par Skillsday (livre blanc, webinaires, interventions)
• Développer et implémenter une stratégie de partenariats avec les meilleurs médias RH du marché
• Monitorer et analyser la performance de chaque campagne grâce à Google Analytics et notre CRM.
• Développer des tableaux de bord pour suivre la performance (KPIs) et le chiffre d’affaires (ROI) de chaque campagne.
• Optimiser et opérer des arbitrages sur la stratégie en lien avec la performance des campagnes.
• Assurer un suivi des leads précis par le SDR et les commerciaux et établir des points hebdomadaires pour conserver la forte relation entre marketing et commerce.
• Être en veille permanente sur l’écosystème growth et prendre plaisir à tester de nouvelles choses.

Tu l’as compris, nous attendons de toi que tu sois force proposition et de recommandations. En bref, que tu lead notre stratégie d’acquisition 💪

• 3 ans d’expériences minimum en tant qu’Acquisition/Trafic manager ou Growth hacker (hors stage, hors alternance)
• Une expérience dans le digital learning est un + 😊