Contexte

En collaboration avec l’équipe Produit, l’équipe Tech de Skello a pour objectif de développer un produit intuitif, fiable et sécurisé pour nos utilisateurs.

Divisées en impact-teams, les équipes sont composées de profils Juniors, Intermédiaires et Séniors afin d’avoir une diversité de compétences dans l’amélioration de notre solution. Dans le cadre de notre développement, nous travaillons sur des sujets variés : passage d’une architecture monolithique vers une architecture de microservices, déploiement de notre plateforme sur de nouveaux pays et marchés… Dans ce contexte, nos équipes se renforcent.

C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) FullStack Developer pour nous aider dans le développement de Skello.

Missions

- Gérer différents projets techniques avec des impacts directs sur nos utilisateurs.

- Développer et mettre en place de bonnes pratiques de codes.

- Partager son expertise avec l’ensemble des équipes.

- Participer techniquement à la conception, la réalisation et l’intégration de fonctionnalités sur le produit.

- Prendre part activement aux différents rituels d’équipe (Stand Up, Poker Planning, Grande Démo)

Notre stack technique :

- Coté back : Node JS/Typescript, Ruby on Rails 6.0

- Côté front : VueJS pour le web / React Native pour nos applications mobiles et tablette

- Côté DB : Postgresql / DynamoDB

- Architecture microservices & serverless

- Hébergement sur AWS

- Tests : Jest / Rspec

Si vous n'avez jamais utilisé l'une de ces stacks, nous pourrons vous accompagner dans votre montée en compétences.

Qualifications

- Expérience en développement d'applications web

- Envie de continuer à développer ou de monter en compétence sur notre stack

- Curiosité et veille sur les dernières technos

- Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL)

- Orientation utilisateur final et très bon sens produit

- Volonté de monter en compétences sur de l'architecture, afin d'avoir la main du serveur jusqu'au code

- Connaissance des frameworks de tests

- Appétence pour le code review, le pair programming ainsi que le travail en équipe

- Envie de comprendre et maîtriser les enjeux business de votre entreprise

- Niveau d’anglais professionnel qui vous permet de participer à notre internationalisation

Processus de recrutement

- Appel de découverte avec Toufik, recruteur tech

- 1er entretien "métier" avec un des Engineering Managers

- 2ème entretien "technique" un de nos Développeurs Seniors

- 3ème entretien "Vision" avec Olivier, notre CTO

- Prise de référence, rencontre avec l'équipe et offre

Rémunération et bénéfices

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.

Nous proposons donc à chacun :

- Des bureaux flambant neufs en plein coeur de Paris

- Une politique de télétravail raisonnée (deux à trois jours par semaine)

- Un budget de 150 euros pour travailler confortablement chez soi

- Une carte de ticket restaurant (Swile)

- Une salle de sport dans nos bureaux

- Une mutuelle (Alan)

- Un onboarding et un budget de formation continue

- Dix jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés

- Une prise en charge des frais de transport (50%) et du forfait mobilité