La mission de l’équipe Talent Acquisition est d’attirer, recruter et aider à l’intégration des futurs Sipionautes afin d’accompagner la croissance des prochaines années, nous sommes 60 et prévoyons 28 recrutements sur 2024 !
En direct avec Victoire, notre DRH, tu seras notamment en charge de :
Définir et challenger les besoins de recrutement de Sipios pour atteindre nos objectifs de croissance
Sourcer, qualifier et closer les meilleurs profils (tech, PO, Lead PM, KAM) pour rejoindre l’aventure et constituer les équipes les plus performantes pour accompagner nos clients.
Former et accompagner l’équipe recrutement (2 personnes)
Accompagner les Sipionautes dans leur intégration en créant une expérience unique
Faire de Sipios un acteur incontournable de la fintech pour les futurs talents et partenaires en développant la marque employeur
Tu as au moins 4 ans d’expérience en recrutement
Tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en ressources humaines
Tu es drivé(e) par les résultats et l’envie de résoudre des problèmes tous les jours
Les Nice to have
Une première expérience en startup fintech et/ou conseil
Un goût pour les nouvelles technologies
Une connaissance des métiers tech et/ou services financiers
Call + Visio avec Victoire, notre DRH
Entretien + business case avec Richard, le Head of Recruitment groupe Theodo
Entretien avec Woody, notre CTO + Cofounder
Entretien avec Frédéric, notre CEO + Victoire
Le process prend entre 3 et 10 jours selon les disponibilités du candidat.
Réponse dans les 48h après la fin du process.
Les entretiens se font de préférence en présentiel.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
Nanterre