👉 Contexte du recrutement

Suite au partenariat entre Side et le Groupe Randstad France, l’objectif de ces derniers mois a été de stabiliser notre business model : définir et valider nos process, s’aligner sur la stratégie court, moyen et long terme de l’entreprise, et valider notre vision :

<< L’expérience professionnelle au service de l’épanouissement personnel >>

Maintenant que le business model de Side est pérenne, nous allons chercher, en 2023, la croissance ! Qu’elle soit sectorielle (ouvrir de nouvelles verticales métiers) ou géographique (ouvrir de nouvelles villes en France), nous avons besoin de renforcer notre équipe Business Intelligence pour atteindre cet objectif.

Le Revenue Ops contribue à améliorer la performance globale de la BU Growth (Sales, CSM, Operations).

L’équipe BI est aujourd’hui composée de 3 personnes : Xavier (Head of BI), Valentina (Data Analyst) et Kenza (stagiaire Sales Ops Analyst).

👉 Rôle

Le but de l’équipe Performance & Analytics est de créer un environnement permettant à l’ensemble des équipes Side d’assurer une croissance importante avec les bons outils et la bonne data.

L’objectif de ce poste consiste à optimiser les process de la BU Growth afin de maximiser leur impact et leur performance. En relation étroite avec la direction commerciale, vous prenez en main l’ensemble des outils, process et reporting commerciaux et plus généralement de la stratégie RevOps (outils, process, data). Vous faites également preuve d’initiative pour innover et participer à l’amélioration constante de l’efficacité commerciale.

👉 Missions

• Vous accompagnez la croissance grâce à l’optimisation de notre CRM Salesforce et des outils satellites,

• Vous participez à la mise en place de nouveaux process pour améliorer l’efficacité des équipes,

• Vous participez à l’effort de lead generation en mettant à disposition des Sales les meilleurs outils,

• Vous communiquez et documentez régulièrement auprès des équipes sur les améliorations apportées afin que chacun soit continuellement formé aux outils et process,

• Vous participez au monitoring des performances Growth avec la création et le maintien de reports et dashboards,

• Vous êtes à l’initiative d’innovations avec la mise en place des outils et flows les plus adaptés.

👉 Outils utilisés

• Salesforce

• Zapier/ n8n / Integromat

• Bubble

• Phantombuster / Dropcontact / Kaspr

• Aircall, MixMax, Linkedin

• Looker, Metabase, PostgreSQL

Si tu te reconnais dans le profil suivant… :

• Avoir au moins une première expérience professionnelle significative sur un poste similaire

• Avoir un forte appétence pour les outils Sales Ops

• Avoir une forte attirance pour le business

• Bonne capacité de communication inter et intra-équipes

• Être pro-actif.ve, force de proposition, et savoir avancer sur ses projets en toute autonomie

• Faire preuve de patience et détermination

• Être capable de mener un projet sur du long terme, et de fédérer les équipes autour de ce dernier

• [Une première expérience en start-up / scale up est un plus]

… Alors postule vite ! Nous sommes impatients de te rencontrer !

Les avantages !

Ce qu’on offre chez Side

🙌 Les avantages Side :

💥 Une aventure au sein d’une équipe de passionné.e.s qui révolutionne le marché du travail temporaire

🧗‍ Beaucoup de responsabilités et d’autonomie

🥊 Du challenge au quotidien dans une des startups les plus prometteuses d’Europe

🍻 Des événements réguliers : Teambuildings, Monthly Kickoff, Offsite, Afterworks …

💻 Des bureaux flexibles sur Paris (WeWork Jules Lefèvre) tout confort, avec possibilité de combiner avec une politique télétravail très flexible (cela signifie une obligation de présence durant la période d’Onboarding, puis durant les team days (environ 1j par mois) Le reste du temps, la présence est optionnelle, rythme à valider avec votre manager.) - Obligation d’habiter en France métropolitaine.

📩 Une enveloppe de 300€ à la validation de votre période d’essai pour vous équiper pour le télétravail

🫵 La possibilité de choisir ton camp : PC, Mac ou Linux ?

🌴 9j de RTT / an

🤍 Une communication transparente et bienveillante, des entretiens individuels réguliers

🌱 La possibilité d’effectuer, sur votre temps de travail l’atelier “La Fresque du Climat”, qui sensibilise et éduque sur les enjeux climatiques et environnementaux.

🤝 La prime de cooptation : envoie nous les CV d’amis / connaissances qui pourraient correspondre à nos besoins, et si cette personne est embauchée et valide sa période d’essai, ton aide sera récompensée !

💸 Accès entreprise à la plateforme d’avantages HappyPal, donnant droit à de nombreuses réductions

🙌 Les avantages Groupe Randstad France :

📈 La possibilité de souscrire au Share Purchase Plan (achat d’actions du Groupe Randstad)

📞 Workplace : Une ligne d’écoute psy et de coaching life 24h/24 et 7j/7 en soutien émotionnel / physique / management / psychologique pour tout employé mais également pour ses proches. Services anonymes, gratuits et illimités

🤓 Prof express : Un service pour nos supers parents : un accompagnement sur mesure pour la réussite scolaire de leurs enfants

💼 Accès aux offre d’emploi pour de la mobilité Groupe Randstad (plein de possibilités d’évolution, dans la France et à l’étranger !)

🙌 Les avantages obligatoires (qu’on a un peu upgradés) :

🚲 Un remboursement des frais de transport et/ou de télétravail (50€ / mois)

💸 9€ de ticket restaurant / jour travaillé (Swile, pris en charge à 60% par l’entreprise)

🐼 Alan Blue (couverture santé renforcée) : la cotisation mensuelle est prise en charge à 50% par Side.

I. Screencall avec Eloïse ou Anaïs, Talent Acquisition Manager, 30min

II. Entretien Technique avec Simon, RevOps Manager, 1h

III. 3ème et dernier tour, entretien “Culture Fit” avec Xavier, CRO & un autre inSider, 1h

IV. Welcome on board 🎉