Chargé(e) de déploiement eSanté (H/F) - STAGE

Stage(3 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

SESAN
SESAN

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pôle de rattachement : Déploiement et accompagnement

Le pôle Déploiement et accompagnement a pour mission de mettre en oeuvre, au sein des équipes projets les actions de déploiement et d’accompagnement.

 MISSIONS

Sous la conduite du maitre de stage, vous apporterez votre contribution aux activités du pôle et plus particulièrement sur le déploiement des outils numériques

 ACTIVITES PRINCIPALES

▬ Découverte et initiation au déploiement de solutions numériques de santé auprès des professionnels de santé d’Ile-de-France : vous serez amené à réaliser des formations sur site ou à distance et à contribuer à l’accompagnement et au suivi des professionnels de santé.

▬ Participer à des actions de support N2, permanence, back office…

▬ Contribuer à des travaux de productions documentaires (tutoriels e-Learning, FAQ…)

▬ Contribuer aux démarches qualité, en lien avec le déploiement et l’usage des outils numériques, à des actions qualité sur notre CRM, à des questionnaires de satisfaction …


Profil recherché

Etudiant.e dans un cursus de Management des organisations Sanitaires et Médico-Sociales, Santé Publique, Management et Gestion de projet appliqués à la santé, Management de la Santé… vous souhaitez acquérir de l’expérience dans votre domaine tout en découvrant l’univers dynamique de la e-santé.

Technophile, vous êtes à l’aise avec le numérique

D’un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe.

Connaissances recherchées :

·       Notions d’économie politique de la santé, de droit de la santé, de stratégie et de performance hospitalière, d’étude économique et médico-économique ;

·       Du système de santé ;

·       En qualité et en gestion des risques ;

·       En santé publique ; eSanté …

Compétences recherchées :

·       Gestion de projet

·       Maîtrise du Pack-Office

Qualités :

·       Aisance orale ;

·       Rigueur et organisation ;

·       Ecoute et sens du relationnel ;

·       Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;

·       Curiosité intellectuelle ;

·       Capacités d’analyse et esprit de synthèse ;

·       Sens de la confidentialité, intégrité et éthique

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.