VOS FUTURES MISSIONS

Rattaché(e) au service affaires juridiques, vous travaillerez aussi étroitement avec le service CRA en :

Enregistrant les dossiers dans un outil de suivi commun :

• Saisines de la Commission de Recours Amiable,
• Avis de recours et contestations,
• Suivi des différentes étapes des dossiers.

Constituant les dossiers

Participant à l'exécution des décisions

• Scan des décisions et transmission au services « métier »,
• Notification des décisions CRA et Commission Médicale de Recours Amiable.

Assurant la liaison avec les services/partenaires

• Service médical, service risques professionnels, autres CPAM, assurés, employeurs, professionnels de santé, etc.

Étant garant de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) à votre poste de travail.

Type de contrat :

• Poste en CDI de niveau 3 : salaire annuel brut sur 14 mois : 25 316 euros

• Poste basé à Mâcon

Dates à retenir :

• Date limite de candidature : 16/05/2024
• Prise de poste : dès que possible et au plus tard en 09/2024
• Date du 1er entretien : 29/05/2024
• Date du 2e entretien : 05/06/2024

Avantages :

• Horaires variables
• Télétravail partiel ; jusqu'à 3 jours par semaine
• Indemnité de télétravail
• Titres restaurants
• RTT
• Accessibilité du site de travail (parking, 15 minutes à pieds de la gare)

Modalités de recrutement

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation ainsi que vos questions à l'adresse suivante :

recrutement.cpam-saone-et-loire@assurance-maladie.fr

Le processus de recrutement comporte 3 étapes : présélection sur dossier / 1er entretien à distance / 2e entretien en présentiel

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de Saône-et-Loire étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.

VOTRE PROFIL

• Faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'autonomie.
• Savoir rechercher, analyser, rendre compte et utiliser les informations nécessaires à son activité.
• Maitriser les outils informatiques.
• Avoir une aisance rédactionnelle.
• Discrétion et respect du secret professionnel.
• Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Savoir nouer des relations constructives avec les interlocuteurs internes et externes.
• Suppléer ses collègues pour faire face aux absences et aux surcharges d'activité.

L'équipe vous attend dès que possible et pour une durée indéterminée !