Technicien en gestion du personnel en alternance (F/H)

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Orleans
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
Compétences & expertises
Collaboration et travail d'équipe
Excel
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Rattaché(e) à la Responsable du service Gestion du personnel vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Réception et contrôle des éléments constitutifs des dossiers individuels du personnel
  • Traitement des éléments constitutifs de paie, contrôle des bulletins de salaire
  • Etablissement des déclarations sociales
  • Gestion des temps de travail
  • Suivi et contrôle de la réception des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
  • Mise à jour de tableaux de bord
  • Mise à jour ou rédaction de procédures
  • Archivage et classement des documents individuels
  • Rédaction d'attestations et de courriers
  • Participation à la mise à jour des informations destinées aux salariés dans le portail interne

Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur

Contrat d'apprentissage d'un an avec prise de poste envisagée pour septembre.

Joindre à votre candidature avant le 17/05/2024 : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.

Seules les candidatures (Lettre de motivation et CV) seront étudiées.

Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration.

Merci de candidater uniquement via le lien ci-dessous :

https://jobaffinity.fr/apply/ef3snnvffbonsvw4qm

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées.


Profil recherché

  • Vous souhaitez préparer un diplôme de l'enseignement supérieur (bac +2) ou un Titre Professionnel en Paie/ Gestion du personnel, et disposez idéalement d'une première expérience administrative en stage ou en alternance.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel)
  • Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin de respecter les échéances.
  • Vous souhaitez préparer un diplôme de l'enseignement supérieur (bac +2) ou un Titre Professionnel en Paie/ Gestion du personnel, et disposez idéalement d'une première expérience administrative en stage ou en alternance.

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