Contexte

La Caf de l'Oise recherche le futur Responsable de son Pôle Ressources Humaines (niveau 8 ou 9 selon profil).

Comptant environ 350 collaborateurs, la Caf est au service de plus de 157. 000 familles allocataires et verse un peu plus d'un milliard d'euros d'aides dont plus de 950 millions au titre des prestations légales (aides à la petite enfance, à la famille, au logement et aux personnes en difficulté).

Le Pôle Ressources Humaines, rattaché au Directeur de la Caf, est composé de 10 collaborateurs permanents :

• Quatre gestionnaires RH et une responsable d'unité, chargées de la gestion administrative du personnel et de la relation avec le centre mutualisé assurant la gestion de la paye (SNGP de la Caf du Nord)
• Trois collaboratrices, une conseillère RH, une assistante référente RH et une gestionnaire formation prenant en charge les activités relatives au recrutement et à la formation professionnelle.
• Une chef de projet mise à disposition de la Caisse nationale des allocations familiales sur la maîtrise d'ouvrage du système de paye national.
• Le Responsable de Pôle, qui également en charge en direct les activités relatives aux relations sociales (préparation des instances et appui à la négociation sociale locale).

Le Pôle bénéficie par ailleurs du renfort d'un alternant qui contribue notamment aux activités relatives au recrutement et à la formation professionnelle.

Outre la mission confiée par la Caisse nationale, le Responsable de Pôle participe à une instance nationale dédiée à l'animation du domaine « gestion administrative du personnel et paye ».

Par ailleurs, le Pôle RH assure, en collaboration avec la Caf du Nord, la mise en place de la mutualisation régionale de la gestion administrative de la formation professionnelle, qui est effective depuis le 1er janvier 2024.

Mission/Activités

En tant que manager membre du comité de direction élargi, le Responsable de Pôle aura pour mission :

• d'appuyer et conseiller le Directeur dans la définition des politiques de ressources humaines, en lien avec le cabinet de direction et le comité de direction élargi, et en veillant au respect des obligations réglementaires et conventionnelles
• d'accompagner les managers dans la déclinaison des dispositions RH applicables à leurs services
• d'organiser et accompagner la relation sociale au sein de l'organisme
• de superviser la mise en œuvre de l'ensemble des missions et activités relatives aux ressources humaines au sein de l'organisme et de décliner de manière opérationnelle les objectifs fixés
• d'assurer le pilotage et la responsabilité hiérarchique sur les équipes du Pôle
• de développer les compétences et l'esprit d'initiative
• d'optimiser la politique de maîtrise des risques inhérente à ses domaines de compétences et d'assurer le pilotage du processus « Ressources Humaines » institué dans le cadre de la démarche qualité globale de l'organisme
• d'assurer la représentation de l'organisme auprès de la Caisse nationale ou des Caf de la région, sur ses champs de compétence.

Compétences

• Maîtrise des règles du droit du travail. Une connaissance des conventions collectives du Régime général de la Sécurité sociale serait un plus.
• Aptitudes au management d'équipes à forte expertise
• Capacité à animer et fédérer des équipes, ainsi qu'à impulser le changement
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à être proactif, à prendre des initiatives et à assurer la communication de manière transversale
• Organisation personnelle et rigueur dans la conduite des missions
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365)

Formation

Formation En3s ou formation supérieure en ressources humaines et/ ou expérience dans un poste similaire

Informations complémentaires

Être titulaire du permis B en cours de validité.

Formation En3s ou formation supérieure en ressources humaines et/ ou expérience dans un poste similaire.

Pour toute question concernant le poste, vous pouvez contacter :

BARRIERE Directeur de la CAF de l'Oise - Tel : 03 44 79 58 71

Candidatures

CV et lettre de motivation à transmettre avec référence « Responsable Ressources humaines »

à l'adresse mail :