Responsable départemental Affaires Juridiques et LCF

CDI
Rouen
Salaire : 39K à 42,6K €
Début : 02 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au Directeur Financier et Juridique, le/la responsable du Département affaires juridiques et lutte contre la fraude a pour missions de piloter et d'organiser les activités du département dans une dynamique d'amélioration, de maîtrise et d'efficience.

Il/elle assure :

Le pilotage stratégique et le pilotage de son processus : participer et contribuer à la mise en œuvre du projet d'entreprise(s), consolider le rapprochement départemental, élaborer les objectifs stratégiques de son secteur d'activité, en assurer le suivi et évaluer les résultats, organiser et gérer les moyens dans une logique d'efficience et d'optimisation pour atteindre les objectifs fixés , innover, impulser et conduire les changements contribuant à l'amélioration de la performance de son secteur et de l'organisme, apporter une aide décisionnelle à la Direction.

L'animation interne et la gestion des ressources humaines : manager les équipes de Rouen et du Havre placées sous sa responsabilité, en assurer la cohésion, l'état d'esprit et le dynamisme, accompagner et développer les compétences individuelles et détecter les potentiels de ses collaborateurs, optimiser la qualité de la relation interne avec les autres services, participer aux recrutements.

La gestion de projets et les relations externes : piloter ou participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques, contribuer à alimenter la réflexion du Réseau en matière d'évolution de la stratégie nationale, construire et animer des partenariats internes et externes, représenter la Direction à l'extérieur ou dans ses relations avec les différents partenaires.


Profil recherché

Qualités et compétences demandées :

  • Connaissances juridiques
  • Capacités d'analyse et rigueur
  • Compétences en gestion de projet
  • Qualités managériales
  • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacités à travailler en équipe et en transversal
  • Autonomie, dynamisme et sens des initiatives
  • Capacité à garantir le secret professionnel appliqué dans l'organisme tel que décrit dans la politique de sécurité du système d'information

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