Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez soutenir l'activité de notre direction des ressources humaines !

Qui sommes-nous ?

L'entreprise : La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service : Le Pôle GARH assure l'évaluation et le calcul des charges globales et de la rémunération des 1300 salariés de la Cnaf (en lien avec le Service National de Gestion de la Paie), la gestion du temps de travail et le support RH administratif dans le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.

Il est composé d'un responsable et de 14 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.

Concrètement votre futur quotidien ?

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion administrative des dossiers du personnel (embauche, départ, paie, frais de déplacement, médecine du travail) en lien avec le SNGP,
• Conseil aux salariés en matière de gestion administrative du personnel,
• Traitement des frais des administrateurs,
• Gestion des vacataires,
• Gestion des fonctionnaires,
• Gestion des titres restaurant,
• Gestion de la complémentaire santé,
• Gestion des temps (HOROQUARTZ),
• Réalisation des pièces comptables liées aux actes de gestion, et assure le lien avec le contrôle comptable.

Informations complémentaires

Et la rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 28 et 34K € (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement !

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
• Possibilité de télétravail,
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
  Une prime d'intéressement.

Cette offre vous intéresse ?

Cliquez sur postuler !

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Êtes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Paie, ou Droit Social, avec une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un service Ressources Humaines en administration du personnel/paie.

Vous disposez de bonnes connaissances en matière de droit du travail et conventions collectives.

Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques (GRH, SAFIR, MAGIC).

Votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer simultanément différents dossiers.

Vous faites preuve d'autonomie et savez aller à la recherche d'informations.

Vous avez le sens du service et usez de pédagogie avec vos interlocuteurs.

Vous avez des capacités rédactionnelles avérées.

Et si vous avez des connaissances comptables ainsi que de la gestion de la paie et de l'administration du personnel dans le domaine de la Sécurité sociale, c'est encore mieux !