MISSIONS :
- Contribuer, par une dynamique partenariale, au développement d'offres de services adaptées aux besoins des retraités, et à l'évolution de la politique de l'organisme en matière de prévention de la perte d'autonomie.
- Promouvoir les orientations de l'organisme pour développer de nouveaux partenariats et de nouveaux projets dans le domaine de l'action sociale retraite.
- Contribuer à la promotion de la Carsat et de ses dispositifs de soutien aux initiatives locales

ACTIVITES :
- Détecter des projets innovants dans le domaine du Bien Vieillir et du maintien de l'autonomie et promouvoir et déployer les dispositifs de l'action sociale, tels que VIVALAB.
- Participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de la mise en place de nouvelles modalités d'actions : participer aux travaux avec le Gérontopôle, l'ARS…
- Suivre et développer les projets existants en interaction et en transversalité avec les autres secteurs impliqués de la Carsat et les partenaires externes.
- Concevoir de nouveaux projets dans les champs du bien vieillir et en assurer la gestion, le suivi et l'évaluation.
- Participer au suivi budgétaire des projets.
Le chargé de développement sera amené à travailler avec différents partenaires tels que les autres organismes de sécurité sociale, les organismes de prévoyance, les départements, le Gérontopôle de Nouvelle Aquitaine, les porteurs de projets et startups sur le champ de la Silver Economie, les acteurs de l'économie sociale et solidaire, les universités, les laboratoires de recherches, les associations, les familles d'usagers.

REMUNERATION :
Niveau 4 à 5A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
De 27 000 € à 29 000 € brut annuel (répartis sur 14 mois). Négociable selon le profil du candidat (expérience et expertise). Avantages: Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours).
MOYENS : PC, téléphone portable, véhicule de service

DIFFUSION : Interne /Externe REF : 21-24
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15 AVRIL 2024
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : JUIN 2024
CONTRAT : CDI temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Limoges (87)

Minimum Bac +3 dans le domaine de l'ingéniérie de projet en gérontologie et action sociale
Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée

Compétences

Maîtrise des outils bureautiques / Qualités rédactionnelles/ Qualités relationnelles et capacité à communiquer / Rigueur et autonomie/ Capacités d'adaptations et de négociation/ Esprit d'équipe/ Autonomie
* Connaître la méthodologie de gestion de projet
* Connaissance de l'environnement socio-économique et politique local (populations et partenaires) et de la politique d'action sociale
* Connaître les règles budgétaires et les éléments de base de l'analyse financière et comptable
* Posséder des notions de base en statistiques, sociologie.
* Permis B exigé