Mission/Activités

En qualité de Chargé (e) de Recrutement, vos missions consistent à :

- Mettre en œuvre et suivre le plan de recrutement du portefeuille dont vous avez la charge, en collaboration avec les directions clientes,

- Prendre en charge l'ensemble du processus des recrutements internes et externes, de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés,

- Participation aux entretiens de sélection,

- Contribuer au développement de la politique RH en participant à la gestion de projets RH,

- Représenter la CPAM de Paris lors des événements (Forum, Salon…),

- Entretenir les relations avec nos partenaires (Agence d'intérim, École…),

- Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de votre activité

Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez le garant de la qualité globale des prestations effectuées tant vis à vis des clients internes que des candidats, et vous apporterez conseil et assistance aux opérationnels recruteurs sur l'ensemble du processus de recrutement.

Compétences

- Capacités de planification et d'organisation de son activité, en accord avec les priorités et échéances fixées,

- Sens du service client,

- Discrétion et confidentialité,

- Goût du travail en équipe,

- Qualités relationnelles / Aptitude aux relations avec des clients et partenaires,

-Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word),

- Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation dans le cadre de procédures d'embauches

Formation

BACHELOR RH