Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général.
Les domaines d'intervention de l'Assurance Maladie :
1/ Garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins en organisant l'affiliation des bénéficiaires, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement
2/ Accompagner chacun dans la préservation de sa santé en menant des actions de prévention et en développant des parcours d'accompagnement individualisés
3/ Améliorer l'efficacité du système de santé en régulant les dépenses et en s'assurant de la qualité des soins
Le département Conseil et Appui au Pilotage de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Côtes d'Armor (CPAM) a pour mission d'assister et accompagner la Direction et les managers par la mise en place d'outils adaptés et performants et par l'aide à l'analyse et à la prise de décisions dans une logique de recherche d'efficience.
Au sein de l'équipe composée du responsable et de 5 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :
1/ Dans le cadre de l'accompagnement des pilotes de processus, vous serez chargé de la gestion de CAPACITE, outil de planification de l'activité et de suivi des soldes des activités de la CPAM.
2/ Dans le cadre du plan de contrôle des activités de la Caisse Primaire, vous aurez en charge les missions suivantes :
3/ Assurer le suivi des principaux indicateurs de la Caisse (CPG) et leurs évolutions, suivi sous POWERBI, alimenter les tableaux de bord.
Un parcours d'intégration et formations (activités et outils) sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction.
Type de contrat : CDD : 35h/semaine, du lundi au vendredi. Horaires variables.
Durée : 3 mois, renouvelable en fonction de l'absence d'un salarié
Lieu : SAINT-BRIEUC (parking à disposition des salariés)
La CPAM est idéalement située à 5 min à pied de la gare, à seulement 2h15 en train de Paris.
Rémunération mensuelle brute : 1 917 € + prime d'intéressement.
Un 13ème mois est versé pour moitié sur le mois de mai et le mois de septembre, et le 14ème mois au prorata du temps de présence.
Niveau 4 - coefficient 240 de la Convention Collective.
Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, aide à la mobilité douce.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné.
Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement à notre mission de Service Public. Rejoignez la Caisse Primaire des Côtes d'Armor !
De formation supérieure en contrôle de gestion, vous bénéficiez impérativement d'une 1ère expérience dans le domaine du contrôle de gestion.
Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable.
Une bonne maîtrise de Power Bi sera un atout.
Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, disposant de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles, vous savez être force de propositions.