Mission/Activités

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous êtes créatif et force de proposition ?

Et si vous rejoigniez notre équipe du Développement RH ?

Au sein du Département Etudes et Développement RH, vous contribuerez à l'amélioration de nos pratiques sur des activités RH variées, à ce titre, vous serez amené(e) à :

+ Participer à l'amélioration continue du process d'intégration des nouveaux embauchés par la refonte et la promotion des outils d'intégration de l'organisme ( onboarding Workelo, suivi des périodes d'essai, suivi des rapports d'étonnement…)

+ Exploiter les évaluations à chaud et à froid des formations et proposer des optimisations des formations,

+ Participer à l'activité recrutement : prendre en charge progressivement la sélection des candidatures, ponctuellement le suivi administratif (diffusion des offres d'emploi, convocation des candidats…)

+ Promouvoir la marque employeur en participant à des salons ou présentations écoles.

+ Participer à des projets en lien avec les emplois et le développement des compétences des salariés.

Informations complémentaires :

Possibilité de télétravail, avec forfait annuel, application selon conditions et après une période d'intégration.

Joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.

Entretien en visio (teams)

Vous préparez actuellement un Master en Ressources Humaines.

Contrat d'apprentissage de deux ans avec prise de poste envisagée en août ou septembre.

Compétences

+ Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines,

+ Vous disposez de capacités démontrées pour la communication écrite (qualités rédactionnelles) et orale

+ Le respect de la confidentialité des informations que vous traitez est une priorité pour vous,

+ Doté(e) de fortes compétences relationnelles, vous appréciez le travail en équipe,

+ Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams).